職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)公司項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、行政工作,處理用章用印,內(nèi)部流程管理
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)。
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。