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工作職責(zé)
1、不斷完善跨文化融合工具和方法的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及海外傳播渠道建設(shè)；
2、指導(dǎo)集團海外子公司企業(yè)文化建設(shè)，推動集團企業(yè)文化在全球落地，并配合完成相關(guān)文化活動的落地傳播，協(xié)助海外子公司，將海外聲音回傳集團總部；
3、依據(jù)公司并購需求完成盡職調(diào)查和文化診斷報告，識別雙方文化和業(yè)務(wù)維度的差異。制定詳細的文化融合建設(shè)方案促進雙方融合；
4、協(xié)同總部人力資源部推動跨文化人才培養(yǎng)，提升組織跨文化能力；
5、不斷完善跨文化沖突應(yīng)急處置預(yù)案，提升集團跨文化風(fēng)險防范能力；
6、培養(yǎng)跨文化、傳播人才隊伍。
工作要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、傳播、英語、人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉跨文化融合相關(guān)知識、工具及海外文化建設(shè)方法；
4、熟悉海外的傳播規(guī)律及新媒體；
5、具備跨文化相關(guān)工作經(jīng)驗或英文傳播相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。