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物業(yè)管理員

4000-5000元
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

寫字樓
【崗位職責(zé)】:
1、協(xié)助上級處理項(xiàng)目的物業(yè)管理、會務(wù)接待、文書起草等工作;
2、監(jiān)督管理服務(wù)中心物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用情況;
3、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的考勤及休假信息統(tǒng)計(jì)等工作;
5、負(fù)責(zé)歸檔管理服務(wù)中心各項(xiàng)文書資料保管工作;
6、按照崗位安全生產(chǎn)職責(zé)及到位標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)的安全生產(chǎn)工作;
7、完成上級交辦的其他工作。
【崗位要求】:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀本科畢業(yè)生優(yōu)先;
2、1-2年物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉使用office辦公軟件,工作積極主動,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
【工作時(shí)間/福利待遇】
1、周一至周五,8:30至17:30(根據(jù)不同項(xiàng)目,會有所差異);
2、周末、法定節(jié)假日休息;
3、購買廣州市五險(xiǎn)一金。
【職業(yè)發(fā)展】往項(xiàng)目經(jīng)理方向培養(yǎng)
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假
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工作地點(diǎn)

天河區(qū)南網(wǎng)物業(yè)管理(廣州)有限責(zé)任公司廣東分公司

職位發(fā)布者

馬先生/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司廣州第二分公司
公司簡介:廣州馨悅商務(wù)服務(wù)有限公司廣州第二分公司(以下簡稱“馨悅商務(wù)廣州二分”)成立于2023年2月27日,由深圳市航天物業(yè)管理有限公司與南網(wǎng)物業(yè)管理(廣州)有限責(zé)任公司合資成立。航天物業(yè)為中國航天科工集團(tuán)所屬企業(yè),是中國物業(yè)管理百強(qiáng)企業(yè),主要從事科技園區(qū)、辦公樓、學(xué)校、企業(yè)基地等項(xiàng)目物業(yè)管理工作。南網(wǎng)物業(yè)是鼎元資產(chǎn)開展物業(yè)管理業(yè)務(wù)的主體,立足南方電網(wǎng)工業(yè)物業(yè),承擔(dān)建立南網(wǎng)工業(yè)物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化后勤物業(yè)管理模式,全面提升系統(tǒng)工業(yè)物業(yè)后勤保障能力。一、經(jīng)營定位馨悅商務(wù)廣州二分是一家商務(wù)服務(wù)型公司,秉持“花開遍地,向陽而生”的價(jià)值理念,致力于為各企業(yè)提供物業(yè)服務(wù)、禮賓服務(wù)、酒店管理、餐廚服務(wù)、安保服務(wù)、房屋租賃、工程維修、代駕服務(wù)、園林綠化和會展服務(wù)等專業(yè)服務(wù)。公司借助航天物業(yè)與南網(wǎng)物業(yè)的資源與平臺,打造輸出更極致、細(xì)膩、貼心的高品質(zhì)服務(wù),增加客戶價(jià)值體驗(yàn)。以服務(wù)好、保障好南方電網(wǎng)主業(yè)為首要任務(wù),為南方電網(wǎng)工業(yè)物業(yè)及重要生產(chǎn)場所做好服務(wù)支撐,為南方電網(wǎng)“三商轉(zhuǎn)型”貢獻(xiàn)力量。二、公司平臺優(yōu)勢依托南方電網(wǎng)和航天科工兩大央企平臺,充分發(fā)揮航天物業(yè)的專業(yè)能力以及在品質(zhì)、安全、保密等方面的特色,發(fā)揮新國企混合所有制的體制優(yōu)勢,為馨悅商務(wù)廣州二分的未來發(fā)展提供廣闊的空間,同時(shí)也將積極開拓外部市場,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)均衡發(fā)展。三、機(jī)制優(yōu)勢馨悅商務(wù)廣州二分集南網(wǎng)物業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、航天物業(yè)的市場化經(jīng)驗(yàn)于一體,機(jī)制靈活、規(guī)范高效,形成自己獨(dú)特的管理模式,為公司發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。四、標(biāo)桿項(xiàng)目公司主要服務(wù)管理廣東電網(wǎng)公司大樓、粵電大廈、廣州供電大廈及下屬基層單位等,管理面積逾百萬平方米。五、薪酬福利(1)薪酬:提供行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬,并且公司每年結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績效考核結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整。(2)福利:社會保險(xiǎn)+公積金+包住宿+提供工作餐+高溫補(bǔ)貼+節(jié)日福利(3)假期:享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日(包含帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等假期);根據(jù)工作年限不同,享受帶薪年假。(4)集體活動:每年舉辦各種類型的員工活動,慶生活動(5)獎(jiǎng)勵(lì):凡員工有杰出表現(xiàn)或特殊貢獻(xiàn),公司將根據(jù)貢獻(xiàn)大小,及時(shí)給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。(6)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系,為員工開設(shè)不同體系的培新課程。(有崗前培+部門培訓(xùn)+內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)+其他)六、發(fā)展空間公司為員工提供一個(gè)充分發(fā)揮及展示自己才能的平臺,通過多種組合的激勵(lì)機(jī)制,倡導(dǎo)員工與企業(yè)同步成長,強(qiáng)調(diào)“以人為本、人盡其才”,營造員工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,激發(fā)員工創(chuàng)造價(jià)值、分享成果,提高員工收入水平,提升員工個(gè)人自身價(jià)值。
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