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更新于 1月5日

人事行政主管

6000-9000元
  • 泰安岱岳區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系醫(yī)療設(shè)備/器械人力資源服務(wù)
工作內(nèi)容:1. 支持協(xié)調(diào):統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門(mén)保障需求,確保各部門(mén)日常運(yùn)營(yíng)順暢;建立反饋機(jī)制,及時(shí)解決協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作中的問(wèn)題,提升工作效率。
2. 公司制度建立與完善:牽頭梳理公司現(xiàn)有規(guī)章制度,結(jié)合行業(yè)規(guī)范及公司發(fā)展需求,主導(dǎo)制定、修訂人事行政相關(guān)制度(如考勤管理、獎(jiǎng)懲制度、辦公管理、差旅管理等);負(fù)責(zé)制度的宣貫、培訓(xùn)與落地監(jiān)督,確保制度有效執(zhí)行,推動(dòng)公司管理規(guī)范化。
3. KPI績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及落地實(shí)施:搭建公司KPI績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)化體系,組織各部門(mén)梳理核心崗位職責(zé),明確各崗位KPI考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及考核流程;推動(dòng)績(jī)效考核制度的落地執(zhí)行,包括考核周期規(guī)劃、考核數(shù)據(jù)收集與匯總、考核結(jié)果審核與反饋等;協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效面談,跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的落實(shí),持續(xù)優(yōu)化績(jī)效考核體系。
4. 其他人事行政統(tǒng)籌工作:協(xié)助開(kāi)展員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等全流程管理;統(tǒng)籌公司行政費(fèi)用預(yù)算編制與管控;完成上級(jí)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);具備KPI績(jī)效體系建設(shè)與落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理六大模塊,精通績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化;具備較強(qiáng)的制度撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成規(guī)章制度的制定與修訂;具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,能有效對(duì)接各部門(mén)需求,解決管理中的復(fù)雜問(wèn)題。
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與問(wèn)題解決能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備一定的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);熟練使用Office辦公軟件。

工作地點(diǎn)

岱岳區(qū)泰安國(guó)家高創(chuàng)中心東塔1613

職位發(fā)布者

李女士/人資

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以成為專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理服務(wù)提供者為愿景,以為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管理,減輕其運(yùn)營(yíng)壓力,讓醫(yī)療機(jī)構(gòu)專(zhuān)注于對(duì)病患疾病的治療,提高社會(huì)醫(yī)療水平為使命的一家創(chuàng)業(yè)公司。處于高速發(fā)展階段,員工有廣闊的成長(zhǎng)空間及大量的發(fā)展機(jī)會(huì),期待你們的加入
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