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人事行政的工作職責： 1、統(tǒng)籌公司人事行政工作，協(xié)助完善人事行政相關(guān)規(guī)章管理制度并監(jiān)控執(zhí)行，管理行政和倉儲后勤團隊； 2、負責公司人員招聘、培訓、薪酬績效、人事檔案、勞動關(guān)系等日?；A(chǔ)性工作，包括不限于員工招聘發(fā)布、面試入職、試用期轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同續(xù)簽等人事變動的辦理； 3、負責負責日常員工的薪酬核算，福利管理（包括工資核算、日常福利發(fā)放等），依據(jù)考勤管理辦法監(jiān)督員工的出勤情況，嚴肅工作紀律，并進行考勤統(tǒng)計核算，負責薪酬的核算； 4、協(xié)助采購負責人完成運營物資設(shè)備資源需求采購申請及管控，做好物資申購管理及預算監(jiān)控，達成公司成本管控要求。統(tǒng)籌各基地內(nèi)資產(chǎn)、托盤、非資產(chǎn)物資管理，包括資產(chǎn)及非資產(chǎn)賬務(wù)更新，定期盤點，維修，報廢，利舊調(diào)撥等，并能夠形成日常數(shù)據(jù)監(jiān)控體系； 5、負責會議會務(wù)、檔案管理、政務(wù)外勤、外聯(lián)接待等行政后勤工作，使會議高效有序召開，使所有基地接待訪客禮貌有節(jié)，行為話術(shù)嚴格規(guī)范； 6、倉庫、宿舍等后勤服務(wù)管理及6S監(jiān)督檢查，日常辦公環(huán)境維護，倉庫消防安全管理的日常對接（如業(yè)主、物業(yè)），突發(fā)事件的應急處理跟進； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，年齡25-35歲，3年及以上人事行政工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，有項目管理能力， 支持的員工規(guī)模50人以上，有人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，； 2、有人事行政綜合管理和FM(設(shè)備設(shè)施)管理經(jīng)驗，倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，清楚員工入轉(zhuǎn)離等檔案及勞動管理，熟悉資產(chǎn)采購、、盤點等流程； 3、具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能快速響應內(nèi)部需求； 4、具備數(shù)據(jù)敏感度和成本意識，清晰的邏輯思維、資源整合能力； 5、具有較強的責任心，結(jié)果導向、聰明踏實、自驅(qū)力強，能接受偶爾出差和單休。