一、崗位職責(zé)

1.協(xié)助秘書長開展協(xié)會日常管理工作，參與制定協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及各項規(guī)章制度，推動計劃與制度的落地執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研與政策研究，及時收集、分析本地區(qū)行業(yè)發(fā)展動態(tài)、政策導(dǎo)向及企業(yè)訴求，形成調(diào)研報告，為協(xié)會決策及政府部門制定行業(yè)政策提供參考。

3.牽頭組織協(xié)會各類行業(yè)活動，包括但不限于論壇、研討會、培訓(xùn)、展會等，統(tǒng)籌活動策劃、籌備、執(zhí)行及后續(xù)總結(jié)工作，提升活動影響力與行業(yè)價值。

4.負(fù)責(zé)會員發(fā)展與服務(wù)工作，拓展會員資源，建立完善的會員服務(wù)體系，及時響應(yīng)會員需求，協(xié)調(diào)解決會員經(jīng)營發(fā)展中遇到的問題，增強(qiáng)會員凝聚力與歸屬感。

5.承擔(dān)協(xié)會對外溝通與合作事務(wù)，對接政府相關(guān)部門、兄弟協(xié)會、行業(yè)機(jī)構(gòu)及媒體等，維護(hù)良好的合作關(guān)系，提升協(xié)會社會形象與行業(yè)地位。

6.協(xié)負(fù)責(zé)相關(guān)文件起草、會議紀(jì)要整理及檔案管理，確保協(xié)會各項工作規(guī)范有序開展。

7.完成秘書長交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

二、任職要求

1.政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德、社會公德及廉潔自律意識，無違法違紀(jì)記錄。

2.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，可再生能源行業(yè)相關(guān)專業(yè)、公共管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實的行業(yè)知識及管理理論基礎(chǔ)。

3.工作經(jīng)驗：具有3年及以上可再生能源行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)社團(tuán)、政企單位管理工作經(jīng)驗，熟悉本地區(qū)可再生能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)痛點；有協(xié)會、商會副秘書長或類似管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.能力要求：具備優(yōu)秀的組織策劃能力，能獨立統(tǒng)籌開展各類行業(yè)活動；擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力，善于處理多方關(guān)系；具備良好的公文寫作能力，能熟練起草工作報告、政策建議、活動方案等各類文件；具備較強(qiáng)的問題解決能力、團(tuán)隊管理能力及抗壓能力，能高效推進(jìn)各項工作。

5.個人素養(yǎng)：熱愛社團(tuán)工作，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識、責(zé)任意識及奉獻(xiàn)精神；工作積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

6.其他：年齡原則上不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），身體健康，能適應(yīng)崗位工作需求。

三、薪資福利

1.薪資待遇：提供本地區(qū)同行業(yè)具有競爭力的薪酬，具體薪資根據(jù)個人資歷及工作能力面議。

2.福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團(tuán)建活動等。

3.職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，定期組織行業(yè)交流、專業(yè)培訓(xùn)等活動，助力個人能力提升。

4.工作環(huán)境：和諧融洽的團(tuán)隊氛圍，完善的辦公設(shè)施，貼近行業(yè)核心資源的工作平臺。