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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用通知等。
2、積極維護并拓展招聘渠道，包括簽約、定期評估與優(yōu)化等；
3、策劃并實施校招工作，包括校企關(guān)系建立、方案策劃、校園宣傳、招聘實施、人才保溫等；
4、組織實施員工賦能、人才培養(yǎng)及技能培訓(xùn)，包括需求調(diào)研、培訓(xùn)實施與跟蹤、效果評估、持續(xù)優(yōu)化等。
5、建立和維護內(nèi)部培訓(xùn)資源庫，包括知識內(nèi)容收集整理、更新維護、臺賬管理等；
6、組織特殊工種的取證、復(fù)審等工作，建立檔案并更新及復(fù)盤；
7、其他崗位相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景；
2、熟悉招聘、培訓(xùn)（其中一種）崗位的工作流程、工具、方法；
3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠妥善處理各種人際關(guān)系；
4、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力；
5、兩年以上制造業(yè)人事或一年以上招聘、培訓(xùn)專職崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。