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工作職責：
1、執(zhí)行能力：落實和執(zhí)行公司生產(chǎn)管理系統(tǒng)，完善相應管理流程、標準，通過工廠計劃，現(xiàn)場工作推進，確保任務的完成。
2、組織能力：組織生產(chǎn)計劃管理、協(xié)調(diào)各項資源管理，有序組織各項工作，管控現(xiàn)場安全、生產(chǎn)進度、制造成本、來料質(zhì)量、過程質(zhì)量，確保目標達成。
3、風險管控能力：組織管控生產(chǎn)運營風險，及時處置生產(chǎn)異常事件，對安全隱患的評估管控、對制造過程人機料法環(huán)的管控、對產(chǎn)品質(zhì)量的評估管控，及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。
4、人員培養(yǎng)能力：負責工廠人才隊伍建設、績效管理、技能提升、培訓等人員管理工作。
5、管理工具的運用：精益管理、5S、設備TPM、安全EHS、物流倉儲管理、質(zhì)量體系、數(shù)字化等管理工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，28-42周歲；
2、有制造行業(yè)3-5年以上工作經(jīng)驗，有現(xiàn)場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，對訂單拉動式管理工作有工作經(jīng)驗；
4、具備扎實的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，要求在大中型企業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗。