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*崗位定位:負責(zé)統(tǒng)一價格體系、折扣權(quán)限與合同關(guān)鍵條款模板，守住毛利底線與交付邊界，提升報價與簽約效率。
*崗位職責(zé)：
1.維護并迭代公司統(tǒng)一價格體系與報價結(jié)構(gòu)（覆蓋直營、渠道、代理/連鎖、門店等場景）。
2.建立并執(zhí)行折扣權(quán)限管理：權(quán)限表、特批規(guī)則與臺賬，實現(xiàn)“權(quán)限內(nèi)自助、超權(quán)限評審”。
3.建立并維護合同模板與條款庫：付款節(jié)點、驗收口徑、售后/服務(wù)邊界、變更計費機制、違約責(zé)任等。
4.輸出月度訂單紀律復(fù)盤：折扣偏離、條款偏離與毛利偏差，提出糾偏建議并推動落地。
*任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷；法學(xué)、財務(wù)、審計、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-7年ToB商務(wù)/招采/合同管理經(jīng)驗（醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先）。
3. 具備至少兩項實操經(jīng)驗：價格表/報價模板、折扣權(quán)限與特批、合同條款把關(guān)、招投標報價等。
4. 風(fēng)險敏感度高、原則性強、溝通協(xié)同能力良好。