職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃，分析現(xiàn)有人力資源狀況，制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等），確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，確保遵循國家法規(guī)；
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃，分析現(xiàn)有人力資源狀況，制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃（包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等），確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致，確保遵循國家法規(guī)；
2. 協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能，組織人力體系建立及實施，設(shè)計公司各崗位發(fā)展通道；
3. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理設(shè)計與落地工作；
5. 負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度及行政制度的擬定、修改和編寫工作，對文件中涉及的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督促，推進(jìn)公司管理；
6. 建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備；
7. 負(fù)責(zé)行政統(tǒng)籌事務(wù)，活動組織協(xié)調(diào)，會務(wù)管理，企業(yè)文化落地執(zhí)行；
8. 建立和優(yōu)化公司績效薪酬管理體系，組織實施對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督，建立具有競爭力的薪酬體系。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，28-40歲，在人力資源六大模塊有獨立自主經(jīng)驗；
2. 具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；
1. 本科以上學(xué)歷，28-40歲，在人力資源六大模塊有獨立自主經(jīng)驗；
2. 具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識；
3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確處理有關(guān)事項；
4. 擅長崗位需求分析、面試方法、候選人識別等，有豐富的招聘管理經(jīng)驗和應(yīng)變談判能力；
5. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
薪酬福利：
1. 公司實行五天工作制（雙休）；
2. 享受所有國家法定節(jié)假日和節(jié)日福利；
3. 工作之余為大家提供團(tuán)建、拓展、下午茶等各種團(tuán)隊活動；
4. 具體薪資待遇面議。
工作地點
深圳龍崗區(qū)亞鋼1號-1棟22樓2206
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職位發(fā)布者
李先生/副總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東水之道建設(shè)集團(tuán)有限公司廣東水之道建設(shè)集團(tuán)有限公司于2022年05月13日經(jīng)深圳市市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立。是一家集建筑裝飾裝修、防水防腐保溫、消防設(shè)施、電子與智能化工程為一體的綜合性建筑企業(yè)。公司現(xiàn)擁有建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包二級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包二級、電子與智能化工程專業(yè)承包二級。公司創(chuàng)始人從事樓房建筑、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)、電子智能化、消防等建設(shè)行業(yè)十余載。公司自成立以來，不斷謀求新的發(fā)展，承接了省內(nèi)多項裝修裝飾、防水防腐保溫、消防工程、電子與智能化及鋼結(jié)構(gòu)工程。我們始終秉承“以質(zhì)量求生存，以品質(zhì)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，公司所承建的工程中，其質(zhì)量和服務(wù)都受到業(yè)主的一致好評，先后取得了多項榮譽(yù)稱號，積累了豐富的施工經(jīng)驗。公司經(jīng)歷多年的實踐經(jīng)驗和資本的積累，文化知識人才的引進(jìn)，能獨立完成各種大中型、重點建筑裝修工程，能有效的為建設(shè)單位、總包單位節(jié)約材料，精、準(zhǔn)、用料，保質(zhì)、保量、保工期。在公司規(guī)模擴(kuò)張的同時，始終注重管理的與時俱進(jìn)，通過堅持高素質(zhì)、高起點、高效率的發(fā)展戰(zhàn)略，把各種資源進(jìn)行有效的組合，不斷深化內(nèi)部管理，推動公司的組織科學(xué)化、管理制度化、決策民主化、辦事程序化，創(chuàng)造企業(yè)的高速度、高擴(kuò)展、高效益的發(fā)展為中國建筑行業(yè)提供更多、更好的優(yōu)質(zhì)工程，實現(xiàn)公司長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)?，F(xiàn)狀已申報通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強(qiáng)化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認(rèn)識。企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。在未來的發(fā)展中，我們愿與業(yè)界同行攜手并進(jìn)，共謀發(fā)展！公司以誠信為合作底線，以共贏為合作目的，在建筑施工行業(yè)精誠合作，共享價值，共謀未來。
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