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（一）崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作（包括但不限于：人員排班、物料管理、設(shè)備維護(hù)、庫(kù)存控制、成本控制等），確保門(mén)店高效、順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)門(mén)店財(cái)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2. 確?？Х燃帮嬈返某銎焚|(zhì)量，維護(hù)品牌形象；
3. 配合策劃并執(zhí)行店內(nèi)活動(dòng)（如季節(jié)限定飲品、健康植物飲品體驗(yàn)課等），提升顧客體驗(yàn)；
4.負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招募、培訓(xùn)（新員工帶訓(xùn)、技能提升等）、排班與績(jī)效管理；
5.營(yíng)造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工潛力，培養(yǎng)骨干力量；
6.有效溝通，上傳下達(dá)，確保公司政策在門(mén)店的精準(zhǔn)落地；
（二）任職要求
1.喜歡認(rèn)可兩花三果雪山植物飲門(mén)店理念，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀。愿意長(zhǎng)期與團(tuán)隊(duì)一起發(fā)展，追求既定愿景，努力實(shí)現(xiàn)門(mén)店目標(biāo)；
2.微笑、勤快且善于溝通；
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，包括文化、知識(shí)和技能；
4.有至少一年以上咖啡店或飲品店管理崗位經(jīng)驗(yàn)；
（懂得管理別人和自己做好的區(qū)別）
5.勇于承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力強(qiáng)；
6.能熟練使用EXCEL、PPT等電腦軟件（優(yōu)先）；
7.具備較強(qiáng)的工作技能，如各種茶飲，果飲、咖啡知識(shí)及技能（優(yōu)先）；
福利待遇：
1、綜合薪資5000-10000元/月，根據(jù)個(gè)人能力可面議。
2、入職繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、完善晉升機(jī)制、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
3、免費(fèi)醫(yī)院健康食堂，免費(fèi)工裝。
4、節(jié)日福利、團(tuán)建、優(yōu)秀員工旅游。