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該崗位為人力資源咨詢業(yè)務(wù)，獨(dú)立部門（公司運(yùn)營）；您想做人力資源高端管理者請加入我們。
一、招聘要求
學(xué)歷背景：
1. 要求本科及以上學(xué)歷，研究生、碩士、博士及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. 人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理、法學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生。
工作經(jīng)驗：
3. 具有1年以上人才咨詢項目經(jīng)驗，或者獨(dú)立或核心參與不少于3個中大型項目。應(yīng)屆實習(xí)生不限。
4. 從事勞動仲裁相關(guān)工作者或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
5. 具備一定的人力資源管理知識積累，在心理測評、人才發(fā)展等領(lǐng)域有專業(yè)學(xué)習(xí)或?qū)嵺`。
6. 優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng)。
7. 具備良好的解決問題力、協(xié)調(diào)能力、演講與培訓(xùn)能力，以及數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。
8. 持有人力資源管理師、法律執(zhí)業(yè)資格證或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等相關(guān)證書者優(yōu)先；
其他要求：
9. 具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動力，能夠承受工作壓力。
10. 愿意從事教育培訓(xùn)和勞動用工關(guān)系咨詢行業(yè)，有咨詢夢想。
11. 適應(yīng)出差和獨(dú)立工作；能夠作為管理干部或培訓(xùn)講師等高階段專業(yè)能力人才儲備。
12. 應(yīng)屆畢業(yè)生需要帶薪培訓(xùn)6個月，且考核通過簽訂5年勞動合同。
二、福利待遇
薪資待遇：
1. 基本工資4500元、考核獎金500元、房補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、績效、分紅等綜合薪酬5000-45000元（業(yè)務(wù)熟練后年薪20-40w乃至更高）。
福利保障：
2. 提供五險一金等社會保障。
3. 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，部分崗位可能實行彈性工作制或8小時工作制。
職業(yè)發(fā)展：
4. 工作時間與休假： 法定節(jié)假日通常會正常放假。
5. 公司還提供內(nèi)部晉升機(jī)會或培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
6. 人力資源咨詢顧問作為專業(yè)崗位，通常具有較好的職業(yè)發(fā)展空間。通過參與不同類型的項目和與客戶溝通，可以不斷提升自己的專業(yè)技能和項目管理能力。