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崗位職責(zé)：
1. 行政管理統(tǒng)籌
- 制定并優(yōu)化公司行政管理制度與流程，負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地規(guī)劃、物資采購(gòu)、后勤保障等工作，確保公司日常運(yùn)營(yíng)高效有序；組織策劃公司各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)及商務(wù)接待，把控細(xì)節(jié)，保障活動(dòng)圓滿(mǎn)完成。
2. 人事管理工作
- 統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等制度并推動(dòng)執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞資關(guān)系；建立人才培養(yǎng)體系，助力員工成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
3. 辦公室綜合事務(wù)
- 監(jiān)督辦公室日常事務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作銜接，促進(jìn)信息高效流通；管理公司文件檔案、印章使用，確保信息安全與規(guī)范；協(xié)助高層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提供決策支持及執(zhí)行反饋。
4. 外部關(guān)系維護(hù)
- 負(fù)責(zé)與肯尼亞當(dāng)?shù)卣块T(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等溝通聯(lián)絡(luò)，建立并維護(hù)良好關(guān)系；及時(shí)掌握當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)動(dòng)態(tài)，為公司運(yùn)營(yíng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)取有利資源。
5. 處理各類(lèi)突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān)，維護(hù)公司良好形象與聲譽(yù)；負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、保密管理等工作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1. 5年以上行政與人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上綜合辦公室管理經(jīng)驗(yàn)，有海外工作或跨國(guó)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 精通行政與人事管理全流程工作，熟悉人力資源六大模塊及行政管理實(shí)務(wù)，具備豐富的制度建設(shè)與落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
3. 對(duì)肯尼亞當(dāng)?shù)卣巍⒔?jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境有深入了解，擁有廣泛的社會(huì)資源與良好的政府、社區(qū)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，能有效處理各類(lèi)外部事務(wù)。
4. 具備卓越的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，善于處理復(fù)雜問(wèn)題與多方關(guān)系；擁有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。
5. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，可作為工作語(yǔ)言開(kāi)展商務(wù)洽談、文件撰寫(xiě)及會(huì)議交流。
薪資待遇 ：
我們將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括豐厚的基本工資、駐外補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金以及完善的福利體系，具體薪資面議。
工作地址：肯尼亞