一、基礎(chǔ)資質(zhì)要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論體系。
2. 職業(yè)證書:持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱為必備條件;注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師、管理會(huì)計(jì)師(CMA)證書持有者優(yōu)先,有高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者加分。
3. 年齡與地域:45周歲以下,能適配企業(yè)發(fā)展節(jié)奏;廊坊本地或周邊城市定居者優(yōu)先,可穩(wěn)定駐場(chǎng)工作。
二、工作經(jīng)驗(yàn)要求
1. 行業(yè)與崗位經(jīng)驗(yàn):具備5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年制造業(yè)會(huì)計(jì)主管/財(cái)務(wù)主管崗位經(jīng)驗(yàn),有新材料、建材或科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 核心業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):擁有高新技術(shù)企業(yè)全盤賬務(wù)處理、研發(fā)費(fèi)用歸集與核算、稅收優(yōu)惠申報(bào)(如研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除)的完整實(shí)操經(jīng)驗(yàn);熟悉制造業(yè)成本核算(品種法/分步法)、供應(yīng)鏈財(cái)務(wù)管控、固定資產(chǎn)與存貨管理流程。
3. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):具備帶領(lǐng)3人及以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制定團(tuán)隊(duì)工作流程、開展財(cái)務(wù)培訓(xùn)及績(jī)效考核,有中小企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、專業(yè)技能要求
1. 賬務(wù)與稅務(wù)能力:精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)稅法規(guī),能獨(dú)立完成月度/年度結(jié)賬、財(cái)務(wù)報(bào)表編制;熟練辦理增值稅、企業(yè)所得稅等稅種申報(bào),擅長(zhǎng)科技型企業(yè)稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。
2. 系統(tǒng)操作能力:熟練使用用友/金蝶等財(cái)務(wù)軟件,能操作ERP系統(tǒng)(如SAP、鼎捷)進(jìn)行成本核算與數(shù)據(jù)對(duì)接;掌握Excel高級(jí)函數(shù)(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析工具。
3. 合規(guī)與籌劃能力:熟悉高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)的財(cái)稅政策,能主導(dǎo)研發(fā)費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)、政府補(bǔ)貼申報(bào)的財(cái)務(wù)配合工作;具備內(nèi)控體系搭建能力,能制定財(cái)務(wù)管理制度并落地執(zhí)行。
四、綜合素質(zhì)要求
1. 職業(yè)素養(yǎng):具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?cái)務(wù)風(fēng)控意識(shí)、高度的責(zé)任心與保密意識(shí),堅(jiān)守財(cái)務(wù)職業(yè)道德,能承受一定的工作壓力。
2. 溝通協(xié)調(diào):具備良好的跨部門溝通能力,能與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門協(xié)同推進(jìn)財(cái)務(wù)工作;可對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)、銀行等外部機(jī)構(gòu),維護(hù)良好合作關(guān)系。
3. 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新:有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能及時(shí)掌握最新財(cái)稅政策并應(yīng)用于實(shí)際工作;具備財(cái)務(wù)流程優(yōu)化思維,能結(jié)合企業(yè)新材料研發(fā)生產(chǎn)特點(diǎn)提出財(cái)務(wù)效率提升方案。
1. 薪資結(jié)構(gòu):8k-15k/月,根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn),績(jī)效與公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)。
2. 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工餐補(bǔ)。
3. 發(fā)展福利:提供專業(yè)技能培訓(xùn)、職稱補(bǔ)貼、內(nèi)部晉升通道,支持參與行業(yè)財(cái)稅研討會(huì)。