崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)部門制度全生命周期管理,涵蓋調(diào)研、起草、修訂、宣貫及歸檔,搭建線上線下制度知識(shí)庫,保障體系合規(guī)實(shí)用;
2. 參與文化建設(shè)規(guī)劃,策劃組織員工活動(dòng),運(yùn)營內(nèi)部宣傳陣地,挖掘傳播文化素材,助力新員工文化融入;
3. 監(jiān)督各部門制度執(zhí)行情況,制定督察計(jì)劃并開展檢查,形成報(bào)告并跟蹤整改,推動(dòng)問題閉環(huán)解決;
4. 進(jìn)行會(huì)務(wù)管理,統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議安排,保證會(huì)議的正常運(yùn)行;
5. 完成上級(jí)交辦的其他工作,配合跨部門協(xié)作任務(wù),確保部門工作高效銜接。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,3年+行政工作經(jīng)驗(yàn),1年+制度撰寫經(jīng)歷,中大型企業(yè)背景優(yōu)先;
2. 扎實(shí)文字功底,可獨(dú)立完成制度、稿件等文書,熟悉企業(yè)內(nèi)部各部門制度構(gòu)建邏輯及全流程;
3. 具備活動(dòng)策劃、跨部門溝通能力,能高效推進(jìn)工作開展及問題整改;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)原則性強(qiáng),有良好執(zhí)行力與問題排查能力,熟練掌握Office辦公軟件;
5. 認(rèn)同企業(yè)文化,責(zé)任心與抗壓性強(qiáng),具備接待禮儀知識(shí)。