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職位描述

工作職責：
1、主要負責公司行政事務(wù)及招聘工作。
2、根據(jù)公司的年度計劃及發(fā)展情況，制定月/周招聘計劃，建立、拓展和維護招聘渠道；
3、依據(jù)招聘計劃，選擇招聘渠道，發(fā)布和維護招聘信息，收集和篩選簡歷；
4、組織面試和測試，跟蹤錄用情況，發(fā)布錄用通知，辦理入職手續(xù)；
5、根據(jù)公司培訓計劃，組織實施培訓并跟進培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓方案；
6、負責公司日常行政工作和檢查的實施；
7、負責公司各類文件、資料的整理歸檔，檔案管理等；
8、負責員工社保的增減員操作、工商年檢等事務(wù)處理。