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工作職責
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，組織制定丁家磷礦發(fā)展規(guī)劃及年度生產經(jīng)營計劃，報經(jīng)公司審批后組織實施，并監(jiān)督、管理、控制經(jīng)營計劃的實施過程。
2.根據(jù)公司核定的年度經(jīng)營目標與利潤考核目標，組織建立丁家磷礦目標考核體系，形成目標的分解、落實、執(zhí)行、督導、改進、考核機制，確保目標的實現(xiàn)。
3.負責主持丁家磷礦日常各項經(jīng)營管理工作，針對經(jīng)營過程中的重大事項形成議案，提請公司審議后組織實施。
4.負責建立健全并持續(xù)優(yōu)化丁家磷礦內部管理體系，建立良好的內部溝通渠道，協(xié)調處理內部關系，建立高效、統(tǒng)一的管理團隊。
5.負責根據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司的規(guī)定，組織建立健全并實施公司目標考核、工資分配、人事調配、獎優(yōu)罰劣等相關管理制度
6.負責召集、主持行政辦公會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報并安排部署相關工作。
7.負責組織推進丁家磷礦企業(yè)文化建設工作，樹立良好的企業(yè)形象，組織推進各種外部公共關系活動，建立與維護礦山同政府相關職能部門、第三方8.服務機構等的良好關系，為礦山營造良好的內部企業(yè)形象和外部生產經(jīng)營氛圍。
9.負責組織推進丁家磷礦（采礦、選廠、尾礦庫）的生產管理、安全、環(huán)保管理工作
10.負責處理丁家磷礦重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。
11.其他：公司領導交辦和布置的其他臨時性工作。
任職資格
1.學歷要求：大學專科及以上；
2.專業(yè)要求：采礦專業(yè)、地質專業(yè)、礦山測量專業(yè)；
3.職業(yè)資格或職稱要求：采礦、地質、安全（礦山類）中級及以上職稱；
4.工作經(jīng)驗要求：10年以上地下礦山管理經(jīng)驗；
5.行業(yè)知識：磷礦、精礦生產的專業(yè)知識、安全管理知識、磷礦管理相關在知識；
6.專業(yè)知識：良好的采礦專業(yè)知識、地質專業(yè)知識、安全管理知識、企業(yè)管理知識等；
7.技能要求：熟悉企業(yè)生產經(jīng)營管理、磷礦采選基本方法、采選礦技術改進創(chuàng)新；
8.能力要求：領導與影響能力、組織與指揮能力、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調能力、學習與創(chuàng)新能力；
9.培訓要求：按年度計劃要求參加崗位各類培訓；
10.其他要求：良好的職業(yè)操守、忠誠敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律。