1、按照公司考勤制度,監(jiān)督落實(shí)日??记诠芾恚y(tǒng)計(jì)、提交月度考勤報(bào)表
2、編制公司每月工資報(bào)表,開(kāi)展薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作
3、開(kāi)展員工績(jī)效考核,包括下達(dá)考核指標(biāo)、組織開(kāi)展績(jī)效輔導(dǎo)和績(jī)效改進(jìn)溝通,受理員工績(jī)效申訴等
4、開(kāi)展績(jī)效考核結(jié)果實(shí)施應(yīng)用,包括評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)調(diào)整與薪酬調(diào)整等
5、按上級(jí)要求,做好相關(guān)工作計(jì)劃與總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反映問(wèn)題、解決問(wèn)題