崗位職責:
1、在集團總部指導下,根據(jù)公司經(jīng)營計劃全面統(tǒng)籌公司人事工作,制定相關制度,執(zhí)行并監(jiān)督各項制度的實施;
2、負責擬制公司員工績效方案,建立有效的激勵和約束機制;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃并實施;
4、員工關系維護,關懷、面談、活動組織等,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
5、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務學習,提高管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成;
6、及時準確完成薪資核算及工資考勤報表制作工作;
7、配合財務部及時做好人事各項費用預算;
8、領導交辦的其他工作;
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、至少兩年以上人事崗管理工作經(jīng)驗;
3、熟練使用wora/excel/ppt等辦公軟件;
4、邏輯思維清晰,有極強的親和力與服務意識
5、熟悉勞動關系的相關法律法規(guī),具有良好的談判溝通能力