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崗位職責(zé)：
1.結(jié)合公司規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、崗位職責(zé)和管理制度。
2.協(xié)助經(jīng)理制定年度人才編制和人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核、到崗規(guī)劃、企業(yè)文化宣貫計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、組織招聘、人員篩選工作，組織上崗培訓(xùn)、試用考核和轉(zhuǎn)正管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工績效考核、評價(jià)和職級調(diào)整工作，組織員工開展業(yè)務(wù)和企業(yè)文化培訓(xùn)工作。
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌對接各校區(qū)人事專員開展的各項(xiàng)人事工作；
6.完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，英語過四級，有人力資源專員3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 在員工綜合考核工作、企業(yè)文化制定方面有豐富經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)，及薪酬績效模塊。
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，掌握人力資源管理專業(yè)知識與工具方法
4. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力。
工作時(shí)間及休假：
早9:30-18:00 午休1.5小時(shí)
雙休（周五+周六） 法定節(jié)假日正常休息
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