工作職責：
1. 負責全渠道招聘執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試邀約及錄用流程跟進，保障關鍵崗位的人員供給。
2. 主導新員工入職培訓體系落地，涵蓋企業(yè)文化宣導、規(guī)章制度講解及崗位技能啟蒙，提升新人融入效率。
3. 統(tǒng)籌員工人事檔案管理，確保勞動合同簽訂、異動手續(xù)辦理等流程的合規(guī)性與時效性。
4. 負責社保、醫(yī)保等五險一金的賬戶維護、費用核算及增減員操作，及時處理員工社保相關咨詢與異常問題。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1年以上人事專員工作經驗，熟悉招聘全流程及社保醫(yī)保政策法規(guī)。
3. 熟練使用Excel等辦公軟件，能獨立完成人事數(shù)據統(tǒng)計與報表制作。
4. 工作細致嚴謹，具備良好的服務意識與溝通協(xié)調能力，能承受多任務并行的工作壓力。