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上班時(shí)間：9:00-18:00

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估及拓展工作；

2、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，完善公司各項(xiàng)制度建設(shè)；

5、各部門(mén)月度/年度績(jī)效考核及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算社保公積金繳納與申報(bào)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)和行政事務(wù)
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，較好的抗壓能力；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；