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崗位職責：
1.負責企業(yè)來訪、投訴、咨詢的服務接待、記錄、答疑等工作；
2.完成園區(qū)企業(yè)資料檔案的建立與完善；
3.負責各類合同續(xù)簽、款項回收、付款審批并及時與財務對賬；
4.負責與園區(qū)企業(yè)進行溝通、各類通知、文件、資料、票據等的送達與簽收工作；
5.負責接收、記錄、轉送、匯報企業(yè)的各類報修、投訴以及緊急事件報告等。
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.熟悉工業(yè)企業(yè)類別，了解工業(yè)企業(yè)相關知識；
3.具有良好的溝通領悟能力、執(zhí)行能力；
4.熟練掌握辦公軟件；較強的學習能力。

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網上報名及資格初審、筆試、現場資格復審、面試、體檢與考察、聘用等程序組織實施。
（一）網上報名
報名方式：采取網絡報名和網上資格審查的方式進行，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式。
(二)筆試
1.篩選合格的人員進入筆試階段，筆試具體形式、時間、地點通過電話或短信方式通知。
2.參加筆試者須攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書、其他相關證書原件和復印件，學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網打?。└?份。
(三）現場資格復審
1.資格復審時間、地點以通知為準。資格復審不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點進行資格復審的，視為自愿放棄應聘資格。
2.參加資格復審所需攜帶材料以電話或短信方式進行通知。
3.因進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。
(四) 面試
1.根據報名情況和招聘需求劃定合格分數線，通過筆試者將進入面試環(huán)節(jié)，具體面試人數比例另行通知。
2.面試時間、地點及相關要求將以電話或短信方式通知本人，未通過者不再另行通知。
(五) 體檢與考察
1.根據應聘人員筆試、面試成績及綜合表現，通知預錄用人員進行入職體檢與考察。
2.體檢時間、地點以通知為準，須在規(guī)定時間內到指定地點進行體檢。
3.考察主要內容為應聘人員思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。
(六) 聘用
1.根據綜合成績、體檢、考察結果，確定擬聘人員。經過嚴格考察，確無合適人選的崗位，可以空缺。
2.依法簽訂勞動合同，并按合同期限約定試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3.嚴格執(zhí)行用人單位薪酬制度，并按時足額發(fā)放工資。
4.依法依規(guī)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等社會保險及住房公積金。