職位描述
HRBP績效管理招聘儲能
任職要求
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上HR經(jīng)驗，3年團隊管理經(jīng)驗，新能源/電力行業(yè)優(yōu)先；
2. 精通HR 六大模塊，熟悉勞動法規(guī)，熟練掌握招聘、績效等工具；?
3. 具備優(yōu)秀的溝通、組織、決策能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識強；
4. 熟練使用 Office；
5. 具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。
崗位職責(zé)
1. 制定人力資源規(guī)劃，搭建招聘、績效、薪酬等管理體系；
2. 主導(dǎo)新能源領(lǐng)域（儲能、電力等）核心人才招聘；
3. 優(yōu)化員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)與培訓(xùn)發(fā)展；
4. 確保人力資源合規(guī)，對接集團政策。
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上HR經(jīng)驗，3年團隊管理經(jīng)驗，新能源/電力行業(yè)優(yōu)先；
2. 精通HR 六大模塊，熟悉勞動法規(guī)，熟練掌握招聘、績效等工具；?
3. 具備優(yōu)秀的溝通、組織、決策能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識強；
4. 熟練使用 Office；
5. 具備較強的抗壓能力和責(zé)任心。
崗位職責(zé)
1. 制定人力資源規(guī)劃，搭建招聘、績效、薪酬等管理體系；
2. 主導(dǎo)新能源領(lǐng)域（儲能、電力等）核心人才招聘；
3. 優(yōu)化員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)與培訓(xùn)發(fā)展；
4. 確保人力資源合規(guī)，對接集團政策。
工作地點
新余渝水區(qū)江西贛鋒鋰電科技股份有限公司-二期
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職位發(fā)布者
桂女士/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江西贛鋒鋰業(yè)集團股份有限公司江西贛鋒鋰業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱贛鋒鋰業(yè)）成立于2000年3月，注冊資金20.17億元，在職員工15000多人。贛鋒鋰業(yè)是中國鋰行業(yè)首家A+H上市公司（A股股票代碼：002460；H股股票代碼：01772.HK）、國內(nèi)鋰行業(yè)龍頭企業(yè)。公司總部位于江西新余國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，分別在寧波、東莞、惠州、重慶、宜春、贛州、等地建有生產(chǎn)基地，在澳大利亞、阿根廷、愛爾蘭、非洲馬里、青海德令哈、內(nèi)蒙古鑲黃旗等地擁有豐富的鋰礦資源儲備。贛鋒鋰業(yè)專業(yè)從事鋰系列產(chǎn)品深加工及鋰電池制造，實施“上下游一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，已形成“鋰資源開發(fā)、鋰鹽深加工、鋰金屬冶煉、鋰電池制造及鋰電池回收”5大業(yè)務(wù)板塊，產(chǎn)品涵蓋金屬鋰、碳酸鋰、氫氧化鋰、丁基鋰、鋰離子電池等五大系列四十多種產(chǎn)品。 A+H股上市公司《財富》中國企業(yè)500強新能源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)擁有完整的鋰生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋六大洲的全球化資源布局全球一線汽車、電池品牌的供貨商同時擁有“鹵水提鋰”、“礦石提鋰”、“回收提鋰”產(chǎn)業(yè)化技術(shù)
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