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更新于 8月19日

招聘主管/經(jīng)理

7000-10000元
  • 新余渝水區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先;
2、5年及以上年招聘相關(guān)經(jīng)驗,新能源行業(yè)、大型制造業(yè)集團(tuán)或事業(yè)部人才引進(jìn)與發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握招聘全流程及招聘工具、招聘渠道開拓及維護(hù);
4、掌握人才評估工具,能獨立完成關(guān)鍵崗位篩選;
5、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織策劃、判斷力及抗壓能力;數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略;
6、熟悉勞動法及相關(guān)政策。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人才引進(jìn)及協(xié)助子公司招聘工作的開展;
2、與用人部門溝通,明確招聘需求,制定崗位JD及招聘計劃;
3、維護(hù)和拓展招聘渠道(招聘網(wǎng)站、內(nèi)推、官網(wǎng)、社交媒體等);
4、熟練使用基礎(chǔ)設(shè)計工具制定招聘海報及招聘公眾號推文;
5、篩選簡歷,進(jìn)行初步電話/視頻面試,評估候選人匹配度,協(xié)調(diào)安排面試流程,跟進(jìn)反饋并推動錄用決策;從職位發(fā)布到Offer談判、入職跟進(jìn)等全流程跟進(jìn);
6、管理招聘數(shù)據(jù),定期分析招聘效果;
7、負(fù)責(zé)年度社招薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)收集及分析,制定調(diào)研報告;
8、協(xié)助優(yōu)化招聘制度、流程及其他事項。

工作地點

火田村江西省新余市渝水區(qū)水西鎮(zhèn)馬洪火田村贛鋒循環(huán)科技2+8工廠

職位發(fā)布者

桂女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司
江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱贛鋒鋰業(yè))成立于2000年3月,注冊資金20.17億元,在職員工15000多人。贛鋒鋰業(yè)是中國鋰行業(yè)首家A+H上市公司(A股股票代碼:002460;H股股票代碼:01772.HK)、國內(nèi)鋰行業(yè)龍頭企業(yè)。公司總部位于江西新余國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),分別在寧波、東莞、惠州、重慶、宜春、贛州、等地建有生產(chǎn)基地,在澳大利亞、阿根廷、愛爾蘭、非洲馬里、青海德令哈、內(nèi)蒙古鑲黃旗等地?fù)碛胸S富的鋰礦資源儲備。贛鋒鋰業(yè)專業(yè)從事鋰系列產(chǎn)品深加工及鋰電池制造,實施“上下游一體化”發(fā)展戰(zhàn)略,已形成“鋰資源開發(fā)、鋰鹽深加工、鋰金屬冶煉、鋰電池制造及鋰電池回收”5大業(yè)務(wù)板塊,產(chǎn)品涵蓋金屬鋰、碳酸鋰、氫氧化鋰、丁基鋰、鋰離子電池等五大系列四十多種產(chǎn)品。 A+H股上市公司《財富》中國企業(yè)500強(qiáng)新能源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)擁有完整的鋰生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋六大洲的全球化資源布局全球一線汽車、電池品牌的供貨商同時擁有“鹵水提鋰”、“礦石提鋰”、“回收提鋰”產(chǎn)業(yè)化技術(shù)
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