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崗位職責(zé)：
1.在部門總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助總監(jiān)做好分管工作，依所分管的工作向總監(jiān)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作，做好上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、后勤保障，確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.負(fù)責(zé)公司大型工作會議、總經(jīng)理辦公會議等綜合性會議的籌備、會議記錄、文件整理及歸檔工作。
4.負(fù)責(zé)組織開展調(diào)查研究工作，及時掌握各部門工作狀態(tài)、項目進(jìn)展以及人員狀態(tài)。
5.負(fù)責(zé)編制行政支出預(yù)算，有效進(jìn)行成本控制。
6.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的擬定、調(diào)整、修改、執(zhí)行和監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)公司的辦公設(shè)備、汽車及其他實物資產(chǎn)、低值易耗品的管理工作，建立臺賬，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行核查并登記。
8.負(fù)責(zé)餐廳的管理工作，制定各項規(guī)章制度，并檢查落實。
9.負(fù)責(zé)辦公樓及餐廳的衛(wèi)生管理、電話、水、電、電器的管理工作，保證公司正常工作、生活秩序和人身財產(chǎn)安全。
10.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，培育和諧健康、積極向上的組織氛圍，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲，5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3、綜合協(xié)調(diào)管理能力強(qiáng)，能夠快速處理應(yīng)急事件。
4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。