職位描述
高端崗位招聘技術崗位招聘銷售崗招聘高端人才招聘過往工作履歷優(yōu)秀背景者企業(yè)服務咨詢服務人力資源服務
崗位職責：
1. 開發(fā)和管理客戶，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系；
2. 負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求，充分理解雇主招聘需求；
3. 從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
4. 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；
5. 準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
6. 為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議；
7. 薪酬談判、候選人背景調查、離職指導和入職協(xié)助等 ；
8. 為客戶提供人才市場信息、薪酬報告；幫助候選人分析行業(yè)動向、職業(yè)發(fā)展路徑。
1. 開發(fā)和管理客戶，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關系；
2. 負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求，充分理解雇主招聘需求；
3. 從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
4. 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；
5. 準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
6. 為候選人提供簡歷、面試和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等建議；
7. 薪酬談判、候選人背景調查、離職指導和入職協(xié)助等 ；
8. 為客戶提供人才市場信息、薪酬報告；幫助候選人分析行業(yè)動向、職業(yè)發(fā)展路徑。
任職要求：
1、具有3年及以上招聘相關工作經驗或大客戶開發(fā)管理經驗，有獵頭從業(yè)經歷者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通、協(xié)調、分析及解決問題，以及獨立的分析判斷能力等；
3、抗壓性強，自驅力強，具有良好的團隊合作意識，工作積極主動。
1、具有3年及以上招聘相關工作經驗或大客戶開發(fā)管理經驗，有獵頭從業(yè)經歷者優(yōu)先；
2、具有較強的溝通、協(xié)調、分析及解決問題，以及獨立的分析判斷能力等；
3、抗壓性強，自驅力強，具有良好的團隊合作意識，工作積極主動。
薪酬福利：
基本工資-+績效工資+高項目提成(月發(fā)，不扣成本)+五險一金+員工活動+節(jié)日福利+周末雙休+帶薪年假+公司系統(tǒng)化培訓體系(內外同步)，法定節(jié)假日同步。
發(fā)展空間/路徑：
獵頭助理-實習顧問-獵頭顧問-資深顧問-行業(yè)總監(jiān)-公司合伙人(股份分紅)。
基本工資-+績效工資+高項目提成(月發(fā)，不扣成本)+五險一金+員工活動+節(jié)日福利+周末雙休+帶薪年假+公司系統(tǒng)化培訓體系(內外同步)，法定節(jié)假日同步。
發(fā)展空間/路徑：
獵頭助理-實習顧問-獵頭顧問-資深顧問-行業(yè)總監(jiān)-公司合伙人(股份分紅)。
職業(yè)帶來的優(yōu)勢：
1、專業(yè)化、精細化模塊培訓，對于人資的招 聘模塊能做到更精細化專業(yè)化優(yōu)化和積累，大大拓寬了以后的職業(yè)選擇，可轉型企業(yè)內部做 hr，也可以去企業(yè)內部做咨詢顧問；
2、獵頭接觸的都是中高端職位，不管是年薪20萬起的候選人，還是團隊leader層次，對于人脈的提升和累計是個很不錯的積累；
3、收入水平可控性強，企業(yè)內部hr薪水短期內獲得大幅度提升可能性比較小，獵頭上不封頂的薪酬體系，整個收入水平可以在短暫積累期后獲得大幅度提升;
4、業(yè)績?yōu)閷虻募有綍x升標準，每季度一次加薪機會，每半年晉升調崗機會，年度合伙人體系等，公平開放的晉升空間，避免了復雜的人際關系帶來不必要的成長阻力，同時也給到有創(chuàng)業(yè)想法的精英一個做自己事業(yè)的平臺。
1、專業(yè)化、精細化模塊培訓，對于人資的招 聘模塊能做到更精細化專業(yè)化優(yōu)化和積累，大大拓寬了以后的職業(yè)選擇，可轉型企業(yè)內部做 hr，也可以去企業(yè)內部做咨詢顧問；
2、獵頭接觸的都是中高端職位，不管是年薪20萬起的候選人，還是團隊leader層次，對于人脈的提升和累計是個很不錯的積累；
3、收入水平可控性強，企業(yè)內部hr薪水短期內獲得大幅度提升可能性比較小，獵頭上不封頂的薪酬體系，整個收入水平可以在短暫積累期后獲得大幅度提升;
4、業(yè)績?yōu)閷虻募有綍x升標準，每季度一次加薪機會，每半年晉升調崗機會，年度合伙人體系等，公平開放的晉升空間，避免了復雜的人際關系帶來不必要的成長阻力，同時也給到有創(chuàng)業(yè)想法的精英一個做自己事業(yè)的平臺。
工作地點
洛陽洛龍區(qū)正大國際西區(qū)CPL
相似職位
- 獵頭顧問（雙休、入職五險一金，合伙人制）4000-8000元
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職位發(fā)布者
王女士/HR
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濟南銳仕方達人才科技有限公司銳仕方達于2008年在北京創(chuàng)立，是以技術驅動的一站式人力資源解決方案供應商，也是AAAA級人力資源服務機構。目前，銳仕方達在70多座城市設有200多家分子公司，擁有4000余名員工，為客戶提供核心人才招聘、人才測評、校園招聘、RPO、背景調查等全方位人力資源服務。銳仕方達獨創(chuàng)的“CPM合伙人機制成為人力資源服務行業(yè)極具競爭優(yōu)勢的利益分配模式。銳仕方達自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”已成為業(yè)內領先的IT信息管理系統(tǒng)。截至目前，已有超過50000家國內外知名企業(yè)選擇銳仕方達招募精英，助力80000+海內外人才職業(yè)成長。作為中國人力資源服務行業(yè)第一家利用互聯(lián)網思維來經營人力資源服務業(yè)務的創(chuàng)新型企業(yè)，銳仕方達致力于通過IT信息技術的不斷創(chuàng)新和運用，努力創(chuàng)建業(yè)內更加透明和高效的人力資源生態(tài)服務機構，助力中國企業(yè)拓展全球業(yè)務市場，加入全球人才競爭格局之中是銳仕方達不變的初衷。濟南銳仕方達人才科技有限公司，位于濟南東部漢峪金谷金融商務中心，擁有專業(yè)、資深獵頭顧問團隊；濟南公司結合山東地區(qū)本土情況，專注于：醫(yī)藥，快消，醫(yī)療，生物醫(yī)藥，機械制造、新能源等行業(yè)。濟南銳仕方達人才科技有限公司隸屬于銳仕方達人才科技集團有限公司（簡稱“銳仕方達”）。集團2022年榮獲”亞太人力資源服務最具潛力獵頭機構”獎、“北京人力資源服務機構AAAAA評級”、2021年入選《山東省人力資源服務業(yè)藍皮書》，所獲榮譽有”2021人力資源品牌服務商百強榜單“、”2021中國獵頭行業(yè)十大品牌“、”2021中國人力資源服務機構TOP100強“、”2021中國人力資源價值品牌TOP100“、”2021中國招聘與任用供應商價值大獎“等。
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