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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)上市公司全面預(yù)算體系搭建及后續(xù)優(yōu)化，設(shè)計(jì)預(yù)算編制模板及審批流程，制定財(cái)務(wù)預(yù)算管理辦法，參與制定和完善預(yù)算管理制度?。
2、 結(jié)合上市公司管理需求及目標(biāo)，統(tǒng)籌年度預(yù)算編制與匯總，制定時(shí)間表并輸出集團(tuán)預(yù)算目標(biāo)；同步負(fù)責(zé)月度、季度、半年度滾動(dòng)預(yù)測。
3、負(fù)責(zé)審核事業(yè)部預(yù)算的合理性（如收入成本配比），提出優(yōu)化建議；監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度并輸出月度、季度偏差報(bào)告；針對重大偏差（如銷售缺口、成本超支）開展根因分析，協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定改進(jìn)措施，形成管理閉環(huán)。
4、審批超預(yù)算、預(yù)算外事項(xiàng)；參與上市公司相關(guān)項(xiàng)目管理中的預(yù)算事項(xiàng)，進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤管理，提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)預(yù)算信息。
5?、對各事業(yè)部財(cái)務(wù)BP提供的經(jīng)營財(cái)務(wù)分析進(jìn)行指導(dǎo)、匯總、合并，站在集團(tuán)層面進(jìn)行經(jīng)營財(cái)務(wù)分析，對異常情況、潛在風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)提出合理化建議。
6、編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)表，開展盈利能力、償債能力、運(yùn)營效率等專項(xiàng)分析?。
7、參與定價(jià)策略、庫存管理、產(chǎn)能規(guī)劃等業(yè)務(wù)決策分析，評估新項(xiàng)目/并購的可行性，計(jì)算IRR、NPV指標(biāo)等。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)預(yù)算管理機(jī)制。
3、邏輯思維強(qiáng)，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析能力及部門溝通協(xié)調(diào)能力。
4、中級職稱或CPA證書優(yōu)先。