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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司招聘需求的對接與招聘計(jì)劃的制定。
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排并參與面試。
3、維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
4、協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理及培訓(xùn)安排。
5、定期整理招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
崗位要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉招聘流程及常用招聘工具。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
5、熟練掌握辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。