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一、崗位職責：
主要負責招聘、考勤、員工關系、薪酬、培訓等人事工作
1.負責公司員工入轉調離等事務；
2.負責發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試及跟進；
3.參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4.具有一定分析和識別人才的能力，冷靜、客觀的分析判斷能力，良好的組織協調能力和溝通表達能力；
5.負責公司考勤統(tǒng)計；
6.負責員工入職、崗位等培訓工作；
7.負責員工考核薪酬等工作；
8.服從上級安排。
二、任職要求：
1.年齡：20-35歲，大專以上人力專業(yè)，一年以上招聘工作經驗者優(yōu)先。
2.具有較強的學習能力和高情商溝通能力；
3.熟悉電腦及相關辦公軟件的操作；
4.團隊協作能力強，工作積極，服從上級安排。
三、福利：大小休 不定時團建。
年齡要求：20-35歲職能類別：人事專員關鍵字：招聘與配置績效管理培訓與開發(fā)企業(yè)文化建設人事后勤簡歷篩選招聘流程行政