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一、崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)計工作 - 負責(zé)公司各類數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入與核對。 - 制作統(tǒng)計報表、圖表，定期提交分析報告，輔助管理層決策。 - 確保數(shù)據(jù)準確性，維護數(shù)據(jù)庫或統(tǒng)計系統(tǒng)的更新。 2. 人事工作 - 協(xié)助招聘流程（發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、入職手續(xù)辦理）。 - 員工檔案管理（合同、考勤、社保等）。 - 協(xié)助績效考核、培訓(xùn)組織及員工關(guān)系溝通。 二、任職要求 1. 硬性條件 - 學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)不限（統(tǒng)計、會計、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。 - 精通粵語。 - 熟練使用Excel（公式、透視表、圖表制作）、Word、PPT等辦公軟件。 - 有統(tǒng)計軟件（如SPSS）或人事系統(tǒng)（如釘釘、用友）經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 經(jīng)驗：1年以上統(tǒng)計/人事相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 軟性能力 - 細心嚴謹，對數(shù)據(jù)敏感，能發(fā)現(xiàn)異常并核查。 - 溝通能力良好，能協(xié)調(diào)部門間數(shù)據(jù)需求或員工事務(wù)。 - 具備基礎(chǔ)人事知識（如勞動法、社保政策）。 三、其他常見要求 - 工作態(tài)度：責(zé)任心強，能承受重復(fù)性工作壓力。 - 保密意識：妥善處理公司數(shù)據(jù)和員工隱私信息。