一、崗位要求:
(1)45周歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,有五年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
(2)在各級教育行政部門組織的業(yè)務(wù)比賽中獲二等獎以上優(yōu)先;
(3)市級以上優(yōu)秀教師、骨干教師優(yōu)先;
(4)優(yōu)秀的初三教學(xué)把關(guān)教師優(yōu)先;
(5)普通話水平:文學(xué)科二級甲等,其它學(xué)科二級乙等及以上;
(6)特級、正高級教師適度放寬年齡要求。
二、教師福利
(1)專業(yè)發(fā)展
青藍(lán)工程:師徒結(jié)對,青藍(lán)相接,攜手共進(jìn);
每年制定了教師成長檔案,職前系統(tǒng)跟崗老師培訓(xùn)方案,為教師成長保駕護(hù)航;
每個學(xué)期舉辦教師優(yōu)質(zhì)課、解題等專業(yè)技能競賽,同臺競技,共同交流提升;
不定期向老師推薦好書,開展讀書沙龍,多看多讀多分享;
系列教育教學(xué)專題講座及研討活動,滿足教師對專業(yè)提升的需求;
提供到全國知名學(xué)校參觀交流的機(jī)會,吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
不斷把優(yōu)秀老師和干部隊(duì)伍送往長江商學(xué)院、國際公益學(xué)院、中山大學(xué)、南海公學(xué)等高層次學(xué)校進(jìn)修、學(xué)習(xí);
不定期把先進(jìn)的教育思想、理念,如美國正面教育講師培訓(xùn)引進(jìn)學(xué)校,讓學(xué)校老師系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí),與時俱進(jìn)地更新教育觀念和方法。
(2)完善的后勤保障
一周5天工作制,周末雙休;
五險(xiǎn)一金,齊全;
享受豐富的一日三餐、專業(yè)營養(yǎng)師配菜;
教職工宿舍,拎包入??;
春節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、生日等各類節(jié)假日福利津貼;
薪酬按職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等確定,帶薪寒暑假;
在校工作滿一年,次年起可享受工齡500元/月,以后按每年100元遞增;
教師子女免學(xué)費(fèi)就讀本校;
優(yōu)秀教師,一師一議,家屬困難、子女入學(xué)、個人需求等量身制訂。