（1）45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有五年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
（2）在各級教育行政部門組織的業(yè)務(wù)比賽中獲二等獎以上優(yōu)先;
（3）市級以上優(yōu)秀教師、骨干教師優(yōu)先;
（4）優(yōu)秀的初三教學(xué)把關(guān)教師優(yōu)先；
（5）普通話水平：文學(xué)科二級甲等，其它學(xué)科二級乙等及以上；
（6）特級、正高級教師適度放寬年齡要求。

二、教師福利
（1）專業(yè)發(fā)展
青藍(lán)工程：師徒結(jié)對，青藍(lán)相接，攜手共進(jìn)；
每年制定了教師成長檔案，職前系統(tǒng)跟崗老師培訓(xùn)方案，為教師成長保駕護(hù)航；
每個學(xué)期舉辦教師優(yōu)質(zhì)課、解題等專業(yè)技能競賽，同臺競技，共同交流提升；
不定期向老師推薦好書，開展讀書沙龍，多看多讀多分享；
系列教育教學(xué)專題講座及研討活動，滿足教師對專業(yè)提升的需求；
提供到全國知名學(xué)校參觀交流的機(jī)會，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
不斷把優(yōu)秀老師和干部隊(duì)伍送往長江商學(xué)院、國際公益學(xué)院、中山大學(xué)、南海公學(xué)等高層次學(xué)校進(jìn)修、學(xué)習(xí)；
不定期把先進(jìn)的教育思想、理念，如美國正面教育講師培訓(xùn)引進(jìn)學(xué)校，讓學(xué)校老師系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)地更新教育觀念和方法。

（2）完善的后勤保障
一周5天工作制，周末雙休；
五險(xiǎn)一金，齊全；
享受豐富的一日三餐、專業(yè)營養(yǎng)師配菜；
教職工宿舍，拎包入??；
春節(jié)、國慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、生日等各類節(jié)假日福利津貼；
薪酬按職稱、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等確定，帶薪寒暑假；
在校工作滿一年，次年起可享受工齡500元/月，以后按每年100元遞增；
教師子女免學(xué)費(fèi)就讀本校；
優(yōu)秀教師，一師一議，家屬困難、子女入學(xué)、個人需求等量身制訂。