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我們是一家專注電信基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)維與服務(wù)的中小企業(yè)，已入圍中國電信、中國聯(lián)通、中國移動三大運(yùn)營商供應(yīng)商資格。公司推崇流程優(yōu)化與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，注重個(gè)人成長與集體效率。工作地點(diǎn)：浙江（溫州）。
現(xiàn)招聘行政人事主管（人事與行政管理），負(fù)責(zé)監(jiān)督公司運(yùn)營關(guān)鍵流程、制度落地。該崗位旨在強(qiáng)化公司內(nèi)部管理，確保規(guī)章制度高效執(zhí)行與持續(xù)優(yōu)化。
崗位職責(zé)
基于公司工作流程監(jiān)督、制度策劃職能，具體包括：
1. 工作流程監(jiān)督考核：負(fù)責(zé)公司主要節(jié)點(diǎn)（如合同審核、投標(biāo)支持、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、日報(bào)匯總）的監(jiān)督與考核；收集員工反饋，評估流程效率，并提出優(yōu)化建議（如簡化行政報(bào)表流程）。
2. 規(guī)章制度落地策劃：制定、更新并監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度，包括各崗位職責(zé)、KPI目標(biāo)設(shè)定及其統(tǒng)計(jì)；組織制度培訓(xùn)，確保落地；定期匯總數(shù)據(jù)，形成知識庫/SOP補(bǔ)充。
3. 人事行政綜合管理：統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系及行政事務(wù)；推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保“雙贏”氛圍（如激勵機(jī)制執(zhí)行）。
5. 風(fēng)險(xiǎn)與改進(jìn)：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)（如合規(guī)隱患），通過統(tǒng)計(jì)報(bào)表監(jiān)控KPI。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，五年以上人事、行政或綜合管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中小企業(yè)運(yùn)作流程；有主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟練使用Office軟件（尤其是Excel/PowerPoint），具備數(shù)據(jù)分析、報(bào)表制作及制度策劃能力。
3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)，具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力；善于反思總結(jié)（如邏輯思維、文字提煉）。
4. 加分項(xiàng)：HR相關(guān)證書（如PMP/HRBP）；熟悉電信行業(yè)或運(yùn)營商合作經(jīng)驗(yàn)；持有駕照者優(yōu)先。
5. 綜合能力突出者，學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，樂于推動公司文化建設(shè)。
福利待遇
1. 薪資8-10K（基于經(jīng)驗(yàn)面議）。
2. 雙休，五險(xiǎn)一金，提供通信補(bǔ)貼及彈性工作時(shí)間。
3. 帶薪培訓(xùn)（ 制度策劃指導(dǎo)）、年休假，工作氛圍團(tuán)結(jié)向上。
4. 年度旅游、團(tuán)隊(duì)拓展。
5. 專業(yè)成長支持：參與高層決策，提供領(lǐng)導(dǎo)力鍛煉機(jī)會。