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更新于 9月6日

服飾品控主管/品質(zhì)主管

1-1.5萬
  • 深圳羅湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QA質(zhì)量體系管理服裝供應商管理
崗位核心職責:
1.??平臺標準把控??:精通國標及唯品/天貓/京東/直播平臺檢測規(guī)則,統(tǒng)籌面料送檢/抽檢,審核SGS/ITS等第三方報告,確保色牢度、縮水率、克重、環(huán)保指標(如OEKO-TEX)符合公司標準。
2.工藝與風險預控??:結合AI工具制定精準工藝方案,預判生產(chǎn)問題并提前預警供應商;組織產(chǎn)前會議明確質(zhì)量要求與檢驗重點。
3.全流程質(zhì)量管控??:管理跟單QC團隊,監(jiān)控OEM/ODM工廠產(chǎn)前樣、中期、尾期檢驗,決策不合格批次處理。
4.數(shù)據(jù)驅動改進??:分析各工廠/款式質(zhì)量數(shù)據(jù),輸出周/月報,定位高頻問題,為設計/生產(chǎn)優(yōu)化提供建議。
5.跨部門協(xié)同??:聯(lián)動商品/設計/銷售部,快速處理門店客訴,主導根因調(diào)查與解決方案落地,推動流程優(yōu)化。
6.知識與團隊賦能??:整理質(zhì)量案例建內(nèi)部知識庫,定期培訓跟單QC及供應商,提升全員質(zhì)量意識。
7.進度與風險管理??:用Excel/領貓系統(tǒng)數(shù)字化跟蹤進度與品質(zhì),定期向總監(jiān)匯報;識別延遲/質(zhì)量波動/產(chǎn)能不足風險,制定調(diào)廠/加急運輸?shù)葢鳖A案并推動執(zhí)行。
任職要求:
1.??底線原則??:原則性強,能頂住壓力堅守質(zhì)量紅線;作風務實,能吃苦耐勞,適應頻繁出差(月均10-15天)。
2.??必備技能??:必須持駕駛證且會開車(有車優(yōu)先,便于現(xiàn)場管理)。
??3.經(jīng)驗能力??:大專以上學歷,紡織/服裝/質(zhì)量管理相關專業(yè)優(yōu)先;5年以上服裝行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗(帶過5人以上QC團隊);熟悉國標、平臺檢測規(guī)則及環(huán)保認證(如OEKO-TEX);精通工藝標準,能結合AI制定方案;熟練用Excel分析數(shù)據(jù),會用領貓系統(tǒng)優(yōu)先。
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(跨部門/供應商),能快速響應問題并推動解決;數(shù)據(jù)敏感,擅長從數(shù)據(jù)提煉改進方向。

工作地點

深圳羅湖區(qū)億卓實業(yè)集團

職位發(fā)布者

楊女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市億卓服飾科技有限公司
?深圳市億卓服飾科技有限公司????【品牌基因】??創(chuàng)立于2010年的億卓服飾,是集服裝設計研發(fā)、智能制造與全渠道零售于一體的時尚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新者。我們以「東方美學再造」為品牌使命,通過解構傳統(tǒng)工藝與現(xiàn)代設計的共生關系,構建符合當代消費價值觀的時尚生態(tài)體系。??【戰(zhàn)略定位】??聚焦Z世代(22-38歲)新銳消費群體,旗下核心品牌ZRAU和EF,ZRAU品牌定位于「輕奢場景著裝解決方案智造商」,EF品牌定位于「都市精英女性第三生活空間」著裝美學——2大品牌以職場社交、都市漫游、輕社交派對三大場景為核心,提供兼具設計張力與實穿性的高階穿搭方案。??【智造革新】??構建C2M柔性供應鏈體系,通過:智能需求預測系統(tǒng)(準確率提升40%)數(shù)字孿生打樣技術(開發(fā)周期縮短60%)分布式彈性生產(chǎn)網(wǎng)絡(7天極速反單)實現(xiàn)「數(shù)據(jù)驅動的設計迭代」與「零庫存柔性交付」雙輪驅動模式。【品牌哲學】????「東方美學的精致復興」??我們相信,真正的時尚是??對文明的溫柔致意??——以數(shù)字時代的手工精神,將千年非遺技藝淬煉為可觸摸的當代美學,讓每一件服飾成為??穿在身上的東方詩意??。??【價值主張】??我們堅信時尚是隨時隨地可享受的美好生活方式:致力于為顧客創(chuàng)造美好的生活方式建立舊衣回收工藝捐贈的環(huán)保循環(huán)經(jīng)濟閉環(huán)
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