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更新于 8月19日
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薪酬福利專員/高級(jí)專員(J10146)

1.5-3萬·15薪
  • 武漢江夏區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬
崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)、制定或改善相應(yīng)的薪酬、福利、績效激勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)等體系，流程及解決方案。
2.不斷學(xué)習(xí)和靈活運(yùn)用市場(chǎng)薪酬福利管理的有效實(shí)踐，輔助建立和不斷完善靈活且有效的薪酬策略。
3.幫助人力資源伙伴提供有效的組織薪酬解決方案。
4.參與薪酬策略項(xiàng)目，如年度薪酬調(diào)查，年度調(diào)薪等。
5.負(fù)責(zé)薪資核算、月度薪資成本分析以及指導(dǎo)各部門考勤管理。
6.輔助全面薪酬經(jīng)理進(jìn)行人力成本分析，以及預(yù)算工作。
7.參與公司人力成本預(yù)算，預(yù)算使用率，變動(dòng)分析。
8.負(fù)責(zé)建立薪資支付、考勤的制度的建立與優(yōu)化。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上國內(nèi)外大型企業(yè)相關(guān)職能經(jīng)驗(yàn)。
2.有較強(qiáng)的薪酬理論體系與實(shí)踐基礎(chǔ)，熟悉AON，MERCER，WTW的相應(yīng)的崗位評(píng)估及薪資架構(gòu)等體系。
3.精通excel和一般數(shù)字分析工具，有較強(qiáng)的數(shù)字分析及處理能力。
4.較強(qiáng)的邏輯思維及分析問題的能力。
5.優(yōu)秀的溝通及影響力。

工作地點(diǎn)

江夏區(qū)武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)(長飛先進(jìn)半導(dǎo)體)

職位發(fā)布者

方松/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長飛先進(jìn)半導(dǎo)體(武漢)有限公司
長飛先進(jìn)是一家專注于碳化硅（SiC）功率半導(dǎo)體產(chǎn)品研發(fā)及制造的企業(yè)，具備從外延生長、器件與模塊設(shè)計(jì)、晶圓制造到模塊封測(cè)的全產(chǎn)業(yè)鏈能力。公司擁有國內(nèi)一流的6英寸產(chǎn)線設(shè)備和先進(jìn)的配套系統(tǒng)，可提供從工業(yè)級(jí)到車規(guī)級(jí)的SiC SBD、MOSFET全系列產(chǎn)品，廣泛覆蓋新能源汽車、光伏、儲(chǔ)能、充電樁、電力電網(wǎng)等領(lǐng)域。
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