職位描述
企業(yè)服務(wù)
1.崗位名稱：資產(chǎn)評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理
2.工作內(nèi)容：從事資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)工作。
1）能獨(dú)立擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，能為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他成員提供技術(shù)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的幫助；
2）負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作、與項(xiàng)目各方面進(jìn)行溝通交流、保證評(píng)估項(xiàng)目順利完成；
3）負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)評(píng)估工作，并撰寫評(píng)估報(bào)告；
4）熟悉資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)的國家政策；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
6）對(duì)有關(guān)評(píng)估項(xiàng)目的一切資料進(jìn)行整理、歸檔和妥善保管。
3.崗位要求：能吃苦、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求；有專業(yè)升任能力（有3年以上的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，在證券評(píng)估機(jī)構(gòu)從事過的優(yōu)先）；能獨(dú)立帶隊(duì)進(jìn)行執(zhí)業(yè)（單項(xiàng)資產(chǎn)（除無形資產(chǎn)以外均可升任）；可單獨(dú)執(zhí)行股權(quán)收益法的優(yōu)先）；有一定的風(fēng)險(xiǎn)把握能力，有資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。
4.工作時(shí)間：早9晚5點(diǎn)30，有2小時(shí)休息時(shí)間，周末雙休；法定節(jié)假日正常休假、年假和勞動(dòng)法一致，可能涉及內(nèi)部工齡規(guī)定。
5.薪資：年薪15-20w,優(yōu)秀的可有一定程度的上浮空間。
6.工作地點(diǎn)：江西省南昌市青山湖區(qū)洛陽路345號(hào)
7.其他福利：提供午餐
2.工作內(nèi)容：從事資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)工作。
1）能獨(dú)立擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，能為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)其他成員提供技術(shù)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的幫助；
2）負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作、與項(xiàng)目各方面進(jìn)行溝通交流、保證評(píng)估項(xiàng)目順利完成；
3）負(fù)責(zé)公司各類資產(chǎn)評(píng)估工作，并撰寫評(píng)估報(bào)告；
4）熟悉資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)的國家政策；
5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
6）對(duì)有關(guān)評(píng)估項(xiàng)目的一切資料進(jìn)行整理、歸檔和妥善保管。
3.崗位要求：能吃苦、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求；有專業(yè)升任能力（有3年以上的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，在證券評(píng)估機(jī)構(gòu)從事過的優(yōu)先）；能獨(dú)立帶隊(duì)進(jìn)行執(zhí)業(yè)（單項(xiàng)資產(chǎn)（除無形資產(chǎn)以外均可升任）；可單獨(dú)執(zhí)行股權(quán)收益法的優(yōu)先）；有一定的風(fēng)險(xiǎn)把握能力，有資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。
4.工作時(shí)間：早9晚5點(diǎn)30，有2小時(shí)休息時(shí)間，周末雙休；法定節(jié)假日正常休假、年假和勞動(dòng)法一致，可能涉及內(nèi)部工齡規(guī)定。
5.薪資：年薪15-20w,優(yōu)秀的可有一定程度的上浮空間。
6.工作地點(diǎn)：江西省南昌市青山湖區(qū)洛陽路345號(hào)
7.其他福利：提供午餐
工作地點(diǎn)
青山湖區(qū)南昌長途汽車站1
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江西君晟大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司江西君晟大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司以“人才+產(chǎn)業(yè)+科技”打造人力資源服務(wù)高端品牌，依托科技驅(qū)動(dòng)人才創(chuàng)新服務(wù)，打通人才服務(wù)最后一公里生態(tài)圈。目前公司已擁有數(shù)十萬人才大數(shù)據(jù)，自主研發(fā)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、題庫管理系統(tǒng)、員工管理系統(tǒng)、君晟才智招聘網(wǎng)，建立了標(biāo)準(zhǔn)化的外包服務(wù)流程，并已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證；GB/T 27922-2011五星級(jí)售后服務(wù)認(rèn)證；GB/T22080-2016/ISO/IEC27001:2013信息安全管理體系認(rèn)證。君晟大數(shù)據(jù)主營產(chǎn)品：智能招才引智、智能服務(wù)（IT）外包、人才派遣、人力資源外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、招聘招考、考試命題、人才測評(píng)、背景調(diào)查、招聘會(huì)、檔案整理與數(shù)字化、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理咨詢、市場調(diào)研與調(diào)查、其他活動(dòng)組織與策劃。君晟大數(shù)據(jù)依托科技，近年來，已為各級(jí)政府、事業(yè)單位、國央企業(yè)、大中型企業(yè)等組織過上百場招聘招考、百場校招（校園招聘會(huì)）、招才引智等人才服務(wù)，服務(wù)人才達(dá)數(shù)10萬人次；在人力資源外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、人才派遣、智能外包服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目上，解決就業(yè)年均2萬余人次。公司始終堅(jiān)持“安全保密”這一底線的原則，在考務(wù)流程方面，君晟擁有長期實(shí)踐并不斷優(yōu)化的考試組織流程和方案，以信息化方式服務(wù)求職者，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公開、公正、公平的招聘招考服務(wù)及人才服務(wù)。君晟大數(shù)據(jù)秉承以匠人之心打造人才服務(wù)價(jià)值鏈上的每一環(huán)，引進(jìn)培育孵化人才，為地方政府、企業(yè)嫁接人才橋梁，助力政府公共服務(wù)營商環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)合作、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供人力資源整體外包服務(wù)解決方案，成為最可信賴的人力資源服務(wù)合作伙伴！
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