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更新于 6月26日

急聘焊工-月入7000(包住-四人間)

6000-7000元
  • 丹東振興區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招5人

職位描述

氣刨焊
主要負(fù)責(zé)汽車、輪船曲軸部件相關(guān)工作:招修磨工、噴砂工、修整工、清洗、刻印標(biāo)識(shí)兼清洗、拋光、鑲齒、包裝、上銹包裝、軸頸接觸面修研,軸頸粗拋光及尺寸修研,船軸R槽拋光、拋光工序、磨胎、焊工、下料工等多個(gè)崗位 【要求】男女不限(下料磨胎修研崗位),18-45周歲,初中及以上,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,焊工要求有焊工證 【時(shí)間】白班7.30-16.10,中班16.00-24.00,夜班23.30-7.30,一周一倒班(部分崗位有長(zhǎng)白班),月休2-4天 【工資】綜合工資:3450-10000+(崗位不同,薪資待遇不同),每月15日開(kāi)資 【吃住通勤】提供3餐(餐補(bǔ)100/月,早餐3-5元,午、晚兩餐平均7元),提供住宿(4人間150元/月) ,免費(fèi)通勤(丹東市內(nèi)有通勤) 【工作地點(diǎn)】丹東市振興區(qū)浪頭鎮(zhèn)北環(huán)路附近廠區(qū) ___________________ 「注意事項(xiàng)」廠區(qū)提供勞保用品、護(hù)目鏡、防砸鞋、手套等,員工入職首月有課時(shí)培訓(xùn),共計(jì)24課時(shí)培訓(xùn),前半月活一周以培訓(xùn)為主,培訓(xùn)有薪資100/天,培訓(xùn)因?yàn)閸徫徊煌嘤?xùn)時(shí)間不一樣 原標(biāo)題:《長(zhǎng)白班焊工6000+》

工作地點(diǎn)

丹東振興區(qū)遼寧五一八內(nèi)燃機(jī)配件有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 遼寧五一八內(nèi)燃機(jī)配件有限公司
  • 公司地址: 丹東振興區(qū)遼寧省丹東市振興區(qū)北環(huán)路97號(hào)遼寧五一八內(nèi)燃機(jī)配件有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉暢/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo沈陽(yáng)益安企業(yè)管理服務(wù)有限公司
沈陽(yáng)益安人力資源服務(wù)有限公司,是經(jīng)沈陽(yáng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工商行政管理局批準(zhǔn)登記,注冊(cè)資金200萬(wàn)元的人力資源公司,益安人力立足遼寧沈陽(yáng),為全國(guó)各類企業(yè)和勞動(dòng)者提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。公司的服務(wù)項(xiàng)目有職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣(不含境外)、勞務(wù)外包、人力資源管理及咨詢、人力資源政策咨詢、人才網(wǎng)絡(luò)信息、人力資源開(kāi)發(fā)、技能培訓(xùn)信息咨詢、人才信息咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢、人才培訓(xùn)及信息咨詢、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)咨詢服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃、多渠道多平臺(tái)人才招聘等。公司秉承“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)發(fā)掘資源,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值?!钡钠髽I(yè)宗旨,為客戶創(chuàng)造最大的價(jià)值。公司堅(jiān)持“人力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)建立嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系,打造集培訓(xùn)、服務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái),以保證可以為企業(yè)提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的人力資源服務(wù)。我們的價(jià)值,在于能夠及時(shí)、有效地協(xié)調(diào)人力資源的各類要素,通過(guò)對(duì)政策的解讀與把控、對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的充分敏感、對(duì)人員技能和素質(zhì)的系統(tǒng)培養(yǎng),為企業(yè)提高用人效率,降低人力資源管理成本,從人力資源的角度幫助企業(yè)提升其行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)為更多的求職者提供廣泛、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。
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