工作職責:
1、負責制定醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃工作,經(jīng)審批后組織實施,并依據(jù)實際執(zhí)行情況及外圍環(huán)境變化適時調整;
2、主持編制醫(yī)院年度經(jīng)營計劃及預算方案,經(jīng)審批后組織分解、落實執(zhí)行及調整;
3、負責醫(yī)院整體人才梯隊建設,含醫(yī)療團隊及運營團隊,重視人才培養(yǎng);
4、主持召開醫(yī)院辦公會議,對醫(yī)院日常經(jīng)營、管理的重大事項進行決策;
5、指導醫(yī)院市場渠道拓展,審批醫(yī)院市場活動開展方案及費用支出,確保醫(yī)院業(yè)務收入;
6、監(jiān)督、指導下屬完成醫(yī)療質量及服務管理工作,提高患者滿意度;
7、負責醫(yī)院醫(yī)療糾紛及突發(fā)事件處理,樹立及維護醫(yī)院良好的品牌形象;
8、根據(jù)醫(yī)院科室設置及人員結構,負責醫(yī)院團隊組建,并完成醫(yī)院經(jīng)營班子考核、評價工作;
9、負責建立、維護醫(yī)院與衛(wèi)生主管部門、外圍政府、社會組織關系;
核心要求:
1、年齡35—45歲,本科以上學歷,醫(yī)學類、管理類專業(yè)優(yōu)先,有MBA教育經(jīng)歷加分;
2、具有醫(yī)院、醫(yī)療器械相關行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,教育、商業(yè)等其它領域也可考慮;
3、具備成熟的團隊管理經(jīng)驗,過往管理團隊不低于50人,;
4、具有較強的溝通協(xié)調能力,在市場開拓上有思路和想法,有激情、沖勁;