崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口貨物的全流程物流管理，包括訂艙、拖車、倉(cāng)儲(chǔ)、報(bào)關(guān)、報(bào)檢、國(guó)際運(yùn)輸（海運(yùn) / 陸運(yùn) / 空運(yùn) / 多式聯(lián)運(yùn)）、目的國(guó)清關(guān)、末端配送等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
2.對(duì)接貨代、報(bào)關(guān)行、車隊(duì)、海外物流合作商，確認(rèn)物流方案、費(fèi)用明細(xì)，跟蹤貨物在途狀態(tài)，及時(shí)反饋物流進(jìn)度，確保貨物按時(shí)、安全送達(dá)。
3.制作與審核全套物流單證（CMR 運(yùn)單、提單、裝箱單、發(fā)票、報(bào)關(guān)單、清關(guān)文件等），確保單證信息準(zhǔn)確、合規(guī)，符合國(guó)內(nèi)外海關(guān)及物流要求。
4.負(fù)責(zé)物流費(fèi)用核算、對(duì)賬管理，整理物流單據(jù)并歸檔，對(duì)接財(cái)務(wù)完成費(fèi)用報(bào)銷、付款申請(qǐng)等流程，控制物流成本。
5.處理物流清關(guān)異常問題（如海關(guān)查驗(yàn)、貨損貨差、延誤、清關(guān)受阻等），及時(shí)與各方溝通，制定解決方案，降低業(yè)務(wù)損失。
6.配合業(yè)務(wù)部門完成國(guó)際項(xiàng)目物流配套，提供物流相關(guān)技術(shù)支持與信息同步，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、報(bào)關(guān)與國(guó)際貨運(yùn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1-3 年及以上進(jìn)出口物流、清關(guān)、報(bào)關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際物流各環(huán)節(jié)操作流程，掌握海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)及多式聯(lián)運(yùn)運(yùn)作模式，了解俄羅斯、非洲等海外市場(chǎng)清關(guān)規(guī)則者優(yōu)先。
3.精通國(guó)際貿(mào)易術(shù)語(yǔ)，熟練操作各類物流單證，能獨(dú)立完成報(bào)關(guān)、清關(guān)流程，熟悉 CMR 運(yùn)單、跨境物流文件規(guī)范者優(yōu)先。
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力，能高效對(duì)接國(guó)內(nèi)外物流合作方及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，抗壓能力強(qiáng)。
5.熟練使用辦公軟件。
薪資范圍
底薪 5000+ 元 / 月（具體面議）
員工福利
1. 基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），入職即生效。
2. 假期福利：實(shí)行雙休制度，項(xiàng)目繁忙期需配合加班，公司提供相應(yīng)加班調(diào)休。享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
3. 補(bǔ)貼福利：海外出差享受差旅補(bǔ)貼（含住宿、餐飲、交通）及額外出差補(bǔ)助。
4. 成長(zhǎng)福利：定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)（外貿(mào)業(yè)務(wù)、俄語(yǔ)提升、國(guó)際貿(mào)易規(guī)則、技術(shù)對(duì)接知識(shí)）、行業(yè)交流活動(dòng)，提供清晰的職業(yè)晉升通道（業(yè)務(wù)員→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人）。
5. 其他福利：帶薪培訓(xùn)、辦公環(huán)境舒適（配備現(xiàn)代化辦公設(shè)備）。