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1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃 調(diào)研歐美、東南亞等目標(biāo)市場的需求趨勢(shì)，制定多品類（GPS/智能門鎖等公司產(chǎn)品）海外拓展策略，明確產(chǎn)品定位及定價(jià)策略。 分析競品動(dòng)態(tài)，挖掘差異化賣點(diǎn)（如GPS設(shè)備的小型化、智能門鎖的安全性），設(shè)計(jì)適配不同市場的營銷方案。 2、?渠道開發(fā)與運(yùn)營 搭建海外銷售網(wǎng)絡(luò)，通過阿里巴巴國際站、獨(dú)立站、亞馬遜等平臺(tái)推廣產(chǎn)品，同步開拓線下代理商、經(jīng)銷商資源 策劃社媒營銷（Facebook、Instagram、TikTok），制作多語言產(chǎn)品內(nèi)容，提升品牌曝光與轉(zhuǎn)化率 3、訂單與供應(yīng)鏈管理 主導(dǎo)外貿(mào)全流程（詢盤→報(bào)價(jià)→合同→生產(chǎn)→物流），協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)檢部門確保按時(shí)交付，處理清關(guān)、退換貨等異常 優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，平衡海外倉備貨與成本，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)。 4、團(tuán)隊(duì)與資源協(xié)調(diào) 組建并培訓(xùn)外貿(mào)團(tuán)隊(duì)（銷售、運(yùn)營、客服），制定KPI考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 對(duì)接研發(fā)部門，反饋市場需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)（如觀鳥器的防水性能、GPS設(shè)備的續(xù)航升級(jí)） 5、風(fēng)險(xiǎn)控制與合規(guī) 識(shí)別國際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)（匯率波動(dòng)、貿(mào)易壁壘），制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，確保業(yè)務(wù)合規(guī)性

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、外語、市場營銷或電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備或消費(fèi)電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷 3、英語流利（CET6以上），可熟練撰寫商務(wù)郵件、談判合同，其他小語種（如西班牙語、日語）優(yōu)先 4、熟悉海外消費(fèi)電子市場趨勢(shì)，能通過數(shù)據(jù)（Google Trends、海關(guān)數(shù)據(jù)）定位潛力市場。 5、精通外貿(mào)平臺(tái)規(guī)則（如亞馬遜FBA、獨(dú)立站SEO），具備社媒引流與轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)。 6、熟悉國際物流（海運(yùn)/空運(yùn)）、報(bào)關(guān)流程，能優(yōu)化供應(yīng)鏈成本 7、適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行，具備跨文化溝通與談判技巧。 8、有成功打造爆款產(chǎn)品的案例 9、參與過國際展會(huì)（如CES、德國IFA展）策劃經(jīng)驗(yàn)。 10、主導(dǎo)公司國際化戰(zhàn)略，直接向總經(jīng)理匯報(bào)，參與核心決策。

【作息時(shí)間】 公司固定雙休，節(jié)假日正常放假。 9:00-18:00，午休12:00-13:00 【辦公地址】 深圳市南山區(qū)虛擬大學(xué)產(chǎn)業(yè)基地（2號(hào)線科苑地鐵站D出口，步行1分鐘）C703-704。 【薪酬福利】 1.薪資：15-20k（面試定薪） 2.帶薪年假：員工入職滿一年享有帶薪年假5天，逐年遞增，10天封頂； 3.節(jié)日禮品：中秋節(jié)月餅、端午節(jié)粽子、婦節(jié)，兒童節(jié)禮物禮包、冬至組織煮湯圓活動(dòng)等等，活動(dòng)多多，禮品多多； 4. 不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，聚餐、燒烤等豐富的團(tuán)建活動(dòng)等你來參加； 5. 公司每年會(huì)組織1-2次旅游機(jī)會(huì)，放松身心，讓你在工作之余也能實(shí)現(xiàn)“世界這么大我想去看看”的美好愿望； 6. 享有國家法定節(jié)假日，在職性三八婦節(jié)可享受半天帶薪假期、五四青年節(jié)可享受半天帶薪休假； 7. 每年春節(jié)假期10天起，25年春節(jié)放假11天！加班有調(diào)休（人性化管理）。 公司官網(wǎng)：https://www.juruiyun.cn/