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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動等日常人事管理工作；
2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程；
3、組織并實施各類培訓(xùn)活動，提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
4、收集并分析員工反饋，提出改進(jìn)措施以優(yōu)化工作環(huán)境；
5、參與公司招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排等；
6、維護(hù)員工關(guān)系，解決員工在工作中遇到的問題。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有外賣行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，了解人力資源管理的各項業(yè)務(wù)流程；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠承受一定的工作壓力；
6、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。