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更新于 今天

薪酬福利專員

8000-10000元·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革新零售
【工作時(shí)間】上午09:00-12:30,下午13:30-18:00,周末雙休【福利】五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、法定假期、帶薪病假、兒童陪伴假期、公租房、企業(yè)班車、職工食堂、節(jié)日福利、健身房、免費(fèi)咖啡、團(tuán)建、自有產(chǎn)品內(nèi)購會(huì)等。
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)薪酬日常運(yùn)營工作(工資/獎(jiǎng)金核算發(fā)放,社保公積金運(yùn)營及薪酬數(shù)據(jù)分析等),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2、負(fù)責(zé)人力成本分析與執(zhí)行,定期輸出人力成本分析報(bào)告,監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警, 提供優(yōu)化建議;
3、薪酬信息化建設(shè):優(yōu)化薪酬核算及管理流程,提高核算效率和準(zhǔn)確性; 薪酬系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)
4、深入了解并支持業(yè)務(wù),在薪酬解決方案方面提供專業(yè)建議。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(3年以上專職薪酬管理經(jīng)驗(yàn)為佳),零售行業(yè)薪酬管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力
3、邏輯思維能力和自驅(qū)力強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金、個(gè)稅等政策。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)百麗大廈1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 大連西崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

馬凱麗/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司
道一(天津)企業(yè)管理咨詢有限公司。注冊地位于天津自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)(中心商務(wù)區(qū))華貿(mào)中心611-1。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。經(jīng)營范圍包括一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣)。
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