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更新于 7月30日

人資行政經(jīng)理

1-1.4萬
  • 福州倉山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘HRBP績(jī)效管理
崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,完善招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等制度。
2、優(yōu)化組織架構(gòu),編寫部門職能和崗位說明書,參與定崗定編。
3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系,跟蹤培訓(xùn)效果并提升員工能力。
4、負(fù)責(zé)文檔管理、印章證照保管
5、組織會(huì)議與接待活動(dòng),協(xié)調(diào)后勤保障
6、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或危機(jī),確保合規(guī)性
任職資格:
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,五年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、邏輯能力、組織能力、文字語言表達(dá)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

福建省福州市倉山區(qū)連江南路13號(hào)拓福幸福家1號(hào)樓一層辦公室

職位發(fā)布者

江女士/人資專員

三日內(nèi)活躍
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公司Logo福建拓福幸福家商業(yè)管理有限公司
拓福幸福家成立2011年,幸福家項(xiàng)目特色一一新、全、專(創(chuàng)新、賦能、共享、協(xié)同)以及幸福家項(xiàng)目與傳統(tǒng)商業(yè)綜合體模式區(qū)別在于傳統(tǒng)商業(yè)綜合體的模式為利益對(duì)立的租賃模式,而幸福家項(xiàng)目的模式為利益共享的產(chǎn)業(yè)模式。商業(yè)廣場(chǎng)項(xiàng)目模式,三個(gè)線上、兩個(gè)實(shí)體、十個(gè)業(yè)態(tài)、服務(wù)女性20年。其中三個(gè)線上,分別是幸福之門、幸福會(huì)、幸福到家;兩個(gè)實(shí)體分別是倉山旗艦店及社區(qū)店;十個(gè)業(yè)態(tài)分別是裝修、建材、母嬰、餐飲、保健、文化、教育、體育、藝術(shù)、休閑。
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