崗位職責：
1. 分析客戶用人需求及市場情況，快速定位用人部門所需招聘方向，制定有針對性的尋訪策略。
2. 對于招聘職位的所有候選人的篩選、初試、復試、談薪、入職等進行全流程管理。
3. 獨立進行候選人尋訪工作，簡歷篩選，候選人溝通，面試流程跟蹤。定期針對招聘進展進行分析，根據完成情況進行匯報總結。
4. 完成領導交代的其他工作。
任職資格：
1. 本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬；
2. 1年以上的工作經驗，有銷售、獵頭經驗者優(yōu)先；
3. 職業(yè)度較高，適應力好，抗壓能力強，積極主動，推動能力強；
4. 溝通表達能力強，思維敏捷，勤奮，學習能力強，有韌性，較強的人際關系處理能力。
薪酬：工資+績效+個人提成+年終獎+團隊提成
雙休，不需要被整頓的公司，目標導向，自帶馬達！
合作共贏，彼此成就！