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工作內(nèi)容：
1. 根據(jù)職位需求和項(xiàng)目經(jīng)理指引從各種渠道（Cold Call，人才庫(kù)、轉(zhuǎn)介紹、招聘平臺(tái)等）找到目標(biāo)候選人；
2. 介紹職位及企業(yè)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通，確認(rèn)候選人基本情況；
3. 把候選人推薦給溝通顧問進(jìn)行溝通、面試，初步整理候選人推薦報(bào)告；
4. 進(jìn)行項(xiàng)目信息收集，分析、研究客戶的需求，明確尋訪方向和重點(diǎn)，做好尋訪計(jì)劃安排；
5. 同候選人進(jìn)行交流，保持良好關(guān)系，積累人脈并提升公司知名度；
任職資格：
1. 主動(dòng)性強(qiáng)，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，不輕言放棄；
2. 2年以上獵頭、人力招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.本科以上學(xué)歷。