職位描述
銷售崗位招聘社會(huì)招聘人力資源管理員企業(yè)服務(wù)
招聘專員崗位職責(zé)
- 需求分析
- 與用人部門溝通，明確招聘需求（崗位職責(zé)、任職要求、薪資范圍等）。
- 分析崗位特性，制定針對(duì)性招聘策略（如渠道選擇、人才畫像）。
- 招聘渠道管理
- 維護(hù)和拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦、社交媒體等）。
- 發(fā)布職位信息，優(yōu)化招聘廣告內(nèi)容以提高吸引力。
- 人才搜尋與篩選
- 通過簡歷篩選、電話溝通、主動(dòng)尋訪（Cold Call）等方式挖掘候選人。
- 使用ATS（招聘管理系統(tǒng)）高效管理候選人信息。
- 面試安排與協(xié)調(diào)
- 組織面試流程（初試、復(fù)試、終面），協(xié)調(diào)候選人、面試官時(shí)間。
- 跟進(jìn)面試反饋，及時(shí)向候選人傳達(dá)結(jié)果。
- 候選人關(guān)系維護(hù)
- 建立人才庫，長期跟蹤潛在候選人。
- 處理候選人疑問，提升雇主品牌形象。
- 招聘數(shù)據(jù)分析
- 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率、渠道效果等），定期輸出報(bào)告。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘流程，提升效率。
- 入職跟進(jìn)
- 協(xié)助完成背調(diào)、Offer談判、入職手續(xù)辦理。
- 與新員工保持溝通，確保順利度過試用期。
- 其他職責(zé)
- 參與招聘相關(guān)項(xiàng)目（如校招、雇主品牌活動(dòng)）。
- 關(guān)注勞動(dòng)法規(guī)變化，確保招聘流程合規(guī)。
- 學(xué)歷：人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn)：1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉某一領(lǐng)域（如技術(shù)、銷售崗）更佳。
- 能力：溝通力強(qiáng)、抗壓性好，熟練使用招聘工具。
工作地點(diǎn)
青島李滄區(qū)金海牛平臺(tái)
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職位發(fā)布者
鄭娜/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
青島店小蟻科技有限公司店小蟻裝修平臺(tái)坐落于國家級(jí)眾創(chuàng)空間金海牛產(chǎn)業(yè)園，以"平臺(tái)賦能行業(yè)，價(jià)格才是王道"為核心，打造裝修全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)矩陣。平臺(tái)創(chuàng)新構(gòu)建"線上商城+線下展廳+資金監(jiān)管+施工支持"四位一體模式，通過直連200余家品牌廠商砍掉中間環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)主輔材成本較市場(chǎng)均價(jià)降低30%-50%，并聯(lián)合行業(yè)資源，聯(lián)合200余家優(yōu)選設(shè)計(jì)師、裝企、施工隊(duì)推出裝修補(bǔ)貼套餐，通過降低行業(yè)成本、提升行業(yè)效率、擠掉行業(yè)泡沫，為業(yè)主提供極具性價(jià)比的裝修服務(wù)與產(chǎn)品服務(wù)。為提升業(yè)主消費(fèi)體驗(yàn)，平臺(tái)重金打造10000㎡會(huì)員制共享展廳，集結(jié)顧家家居、九牧衛(wèi)浴、盼盼木門、諾貝爾瓷磚等十余家一線品牌，構(gòu)建全品類家居供應(yīng)鏈體系。獨(dú)創(chuàng)的"小蟻保"資金托管服務(wù)形成業(yè)主、平臺(tái)、施工方三方監(jiān)管機(jī)制，通過施工節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收分階段付款，保障資金安全。作為政府認(rèn)證的"美德示范企業(yè)"和"科技型中小企業(yè)"，平臺(tái)以產(chǎn)業(yè)整合能力重構(gòu)行業(yè)生態(tài)，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程、透明化價(jià)格和一站式服務(wù)，持續(xù)推動(dòng)裝修行業(yè)提質(zhì)增效。未來將深化產(chǎn)業(yè)布局，以更優(yōu)性價(jià)比方案助力消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)理想家居，引領(lǐng)行業(yè)向標(biāo)準(zhǔn)化、品質(zhì)化方向升級(jí)。
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