崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程。
2、參與公司績效管理制度的改進,包括指標體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等。
3、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實施績效目標,并定期跟進執(zhí)行情況,形成有效的績效評價和獎勵機制。
4、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力。