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崗位職責: 1.負責公司整體招聘工作的規(guī)劃與實施，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等； 2.制定和優(yōu)化招聘流程及策略，提高招聘效率和質量； 3.管理和開發(fā)招聘渠道，擴大人才來源； 4.負責招聘數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 任職要求： 1.具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和候選人溝通； 2.擁有良好的組織能力和規(guī)劃能力，能夠獨立管理多個職位的招聘進度； 3.積極主動，具備良好的問題解決能力，能夠應對招聘過程中的挑戰(zhàn)； 4.熟練操作辦公軟件和辦公設備，能夠高效地完成招聘相關的工作。 5.制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，3C制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。