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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)體系建設(shè)與優(yōu)化 規(guī)劃并執(zhí)行新門店及現(xiàn)有門店的培訓(xùn)落地項(xiàng)目 制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程及培訓(xùn)手冊(cè) 招募并培養(yǎng)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)梯隊(duì)建設(shè) 協(xié)調(diào)并監(jiān)督門店培訓(xùn)執(zhí)行效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)方案 參與企業(yè)文化推廣及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 跨部門溝通，配合業(yè)務(wù)及人力資源部門的其他工作 任職要求： 1）在大型酒店擔(dān)任過(guò)大堂經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等管理崗位，或在連鎖餐飲企業(yè)擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)經(jīng)理并帶領(lǐng)過(guò)核心團(tuán)隊(duì) 2）熟悉大型服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)體系搭建 3）具備團(tuán)隊(duì)搭建及核心人才培養(yǎng)的成功經(jīng)驗(yàn) 4）相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷（如人力資源、酒店管理、培訓(xùn)與發(fā)展等），如無(wú)相關(guān)學(xué)歷，需具備至少6年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5）具備良好的英語(yǔ)能力，能夠達(dá)到雅思6分（或等同標(biāo)準(zhǔn)）的語(yǔ)言要求 6）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨文化適應(yīng)力 7）具有較強(qiáng)的抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí) 薪資待遇： 年收入范圍：AUD 67,500–135,000，折合人民幣約32萬(wàn)–65萬(wàn)，具體視經(jīng)驗(yàn)及能力而定。 薪資結(jié)構(gòu)包括： 基礎(chǔ)工資 + 養(yǎng)老金（Superannuation），養(yǎng)老金按照基礎(chǔ)工資的 12% 額外支付。 帶薪年假：每年四周的帶薪年假。