1. 負(fù)責(zé)深入分析行業(yè)人才資源信息，及時(shí)輸出行業(yè)人才動(dòng)態(tài)和數(shù)據(jù)報(bào)表；
2. 負(fù)責(zé)高端職位招聘全流程管理（包括候選人的獵取、薪資談判、留存管理等）；
3. 負(fù)責(zé)高端職位的招聘渠道、招聘方法多元化拓展和創(chuàng)新；
4. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上高端職位獵聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)者佳；
3.擅長(zhǎng)人才mapping，人物畫(huà)像，熟練的制造業(yè)高端人才獵取、感知技巧，并具備多渠道、多方式人脈開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4.結(jié)果為導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，較高的社交敏感度，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)高端崗位候選人的溝通和談判工作；
5.英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言?xún)?yōu)先。